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株式会社DNPコミュニケーションデザインのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業時間の管理が厚くされている。繁閑の波が激しく繁忙期は人によって45時間を裕に超えることがあるが、会社全体で残業時間の管理に取り組んでいる。
休日出勤はほとんどない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。出社ベースかリモートワークベースか社員自身が選べ、リモートワークの場合リモート補助費が月々数千円支給される。(交通費は都度)
出社が週1以下の社員もおり、柔軟な働き方が可能。
時短勤務をしている人はあまりいない印象。ディレクターという職業柄、案件が属人的になるため、時短はしづらい(案件が止まってしまうため)と思う。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:福利厚生はグループ会社のため本体と同等のものが受けられる。保養所や外部
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:地方の場合や新入社員であれば独身寮を利用することができる。退職金、財形
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:紙もデジタルもなんでもできる、と聞いていたが、実
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給は自分の裁量で自由に取得できる。勤務時間については、納期
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:福利厚生は充実している。地方出身の若手は4年目まで単身寮に破格で居住で
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝、年末年始など年間休日は123日ほどあり、休みは多いと
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回答者: 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:正社員は各種研修や資格補助、受験料金無料、資格手当があるよう
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回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:業界大手のプライド意識が高く、頭でっかちで決裁プロセスも多
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回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:在職時はキャリア開発についてはまだまだ表面的な取り組みしかで
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回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:基本フレックス勤務で、8時間×勤務日数の超過時間が時間外の対
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回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会等はあるので、福利厚生面での
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:紙媒体、web、映像、イベントと対応できる媒体の幅が広い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロスメディア本部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:典型的な古い日本の企業。受注産業が染みついており、イノベー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:母体が大企業のため、法令遵守意識が高く、半年で3日以上の有給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる人とそうでない人の格差がある。しっかり取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:医療施設が社内にあったので、通院が便利でした。また旅行代理店も社内にあ
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回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:印刷業に留まらない、技術開発力や商品力はあると思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
オフィス環境:最近やっと東京オフィスと地方オフィスの椅子などの機材格差を見直しは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:働き方の変革を推進しているので人によっては残業も少なく帰って
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:会社内の風通しは良い方でした。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:従業員数が多いので、その分アイディアが生まれる可能性は高いです。事業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に力を入れている。リモートワークができる。フレック
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:とにかく自由度が高いので、やりたい仕事や職種の希望が通りや
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロスメディア本部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:旧態然とした典型的な日本の大手企業。風通しはよい。組織体制
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:会社自体がが安定している方なので、自己啓発に欠ける部分はあり
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列である。昇給は毎年する。ボーナスはしっかり出る。残
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:無借金経営。事業の弱み:社員の大半が優しい人が多いだけに、闘争心に欠
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制の為、自由度が高いです。多様な働き方支援:子
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:外出してる方も多く、自由度が高い社風だったと感じます。組織
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロスメディア本部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:他社などに転職したさいに役立つ汎用的なスキルの獲得は、覚悟を
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回答者: 男性/ 企画制作職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:結婚後も働いていたり、産休後に復職し時短で働いていたり女性の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年功序列、社歴序列の評価制度です。 現場でどんなに評価されようが、人
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:親会社が大企業なため、社宅や財形貯蓄など福利厚生はしっかりしている。オ
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クロスメディア本部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の昇進に伴う昇給がベース。同業種の中では上位にあると思われる。
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