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株式会社共栄会保険代行のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ストラジテックパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 営業/ ストラジテックパートナー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:
IT化が進まず、社員は在宅用のパソコンも配備されてません。
この先、提出書類などの電子化などが進められる様子もあまりないです

事業の弱み:
紙で提出する書類が多いので、コロナで自宅待機指示が出ても提出書類の為に出勤が必須です
ハンコ文化が根強く、紙で管理のお役所的な状態です。

事業展望:
保険会社としては、WEB面談を進めていますが、代理店としてはまだWEBに慣れてなく、進んでいません。

回答者: 女性/ SPストラテジックパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:退職金なし。通勤手当なし。活動経費は全て自分持ち。収入は給与所得ではな
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回答者: 女性/ ストラジテックパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 営業/ ストラジテックパートナー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分で目標を決めて、成績をあげればお給料は上がりますが、基本給は月の成
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回答者: 女性/ SPストラテジックパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:出勤の義務がないため、働き方は自由。ほとんど出社しない人もいれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:税理士業界に参入し、マーケットとして利用している。グル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用はしていないので、全員が中途採用。スタートの給与が低めなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】生保損保については、ある程度身につき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:フィットネスクラブやリゾートクラブの法人会員にはなっている。忙しい時期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員の待遇と社員の待遇は一線を画してるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月14日
成長性・将来性:出来る人に仕事を任せる傾向があり、出来る人間ほど忙しくなる。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ルーティンワークは、周りの方が教えてくれますが、ルーティンワーク以外は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月14日
勤務時間・休日休暇:事務職は割と有給が取れます。自分の仕事スケジュールが問題なけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】全てグループ会社全体で実施する。半強制的な海外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウン経営なので、役職者から仕事が降り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:有給休暇や子供の体調などで、休まないといけない時、突破的に休ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:事務方は、有給休暇を周りの方達と被らないように調整すれば、比較
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:日頃の仕事が終わったら、みんなササッと帰る事が出来ます。その為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:年1回の研修で、グループ会社の方と交流がありますが、研修の中身は?と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】責任ある仕事が回ってくる為、やりがいは感じられます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社歴の長い者同士の仲は良い。インパクト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】トップダウン経営なので、役職者から仕事が降り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:グループ会社が同じ場所にあるため、合同で年1回以上研修があります。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】グループ会社との関係は良好なので、同じマーケッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:税理士マーケットのみで営業しており、グループ会社も含め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:やらされてる感が結構ある為、なかなか成長しているとは感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】税理士よりの紹介で契約を取るので、いままで経験したこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】人により大きく異なる。事務系は50%以上は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社はグループ会社間のコミュニケーション強化を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:税理士業界と密接な関係がある。乗合代理店で提案出来るプランが豊富。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:無し。仕事のやり方は具体的な訓練ないし、数字数字で追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】全ての施策。正当な評価。一定の権限委譲。承認者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:グループ会社に昔ながらの考えの方がいるので、グループ会社の若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:グループ間の協力体制はある。長く勤めれば、いずれ実績は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】上長に口頭で可。上長の承認さえ取れれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】会社業績と個人成績により変動。平均年5?6ヶ月程度
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