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荻野化成株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 東京営業所 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:
人(社員)を大切にしている会社と感じる。
荻野社長が社員全員の名前と顔を覚えていたり、日々社員は日報をあげているので
役員の方々が社員の仕事ぶりを把握しており、アドバイスやお褒めの言葉をいただける。
それが社員のモチベーションUPにもなっている。
月1回営業会議があるのでその際に各営業マンの数字が発表される。その際に社長からご指摘やお褒めの言葉を頂けるのでモチベーションUPになる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはしっかりとれていると感じる。
各営業所によって雰囲気は異なる。
前職と比べてると営業同士のコミュニケーションはもちろんだが、内勤の方や敗配送の方との
コミュニケーションもしっかりとれる会社。それはやはり、全員で同じ目標に向かって仕事をしている感覚が、個々人にあるからと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みは正直特に感じないが、男女差別はないように感じる。
実際、課長や主任に女性の方がなっていたり、内勤の方でも主任や係長になる方もいる。
実績に応じてしっかり評価している印象。
また、女性の方だと出産後も出産前と同じ条件で働けたり、時間短縮で働くことができたりと
社員ひとりひとりの働き方に重点を置いてくれている

回答者: 男性/ 東京営業所 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:新規営業、ルート営業どちらもあり、取引先が大きな会社様から町
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:?塗料に対して日々研鑽を積んできたノウハウがあります。?社員同士の関
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:若手・ベテラン問わずチャレンジする風土があり、チャレンジン
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 東京営業所 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:詳細な説明はないが等級、階級等はしっかりしている。賞与は全体の予算達成
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回答者: 男性/ 東京営業所 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:社員一人ひとりのマンパワーが強く、会社全体をもりあげていっている印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:営業所内の縦の繋がりだけではなく、他営業所または他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、個人によります。御客様からの要望があれば遅い日も
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は職務手当の中にみなし残業代が含まれており、裁量労働制の賃金体系と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会を与えてもらえる可能性が多くある。又、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:お客様から「ありがとう」の言葉を言って頂ける時です。個人のお客様が多く
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回答者: 男性/ 東京営業所 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:平社員の私が言うのは失礼だが役職のある方々が育っ
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある一定の条件を超えてくるとまずは主任の昇格試験があります。数年の間で
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:女性は事務、男性は営業と役割がはっきり分かれていて、女性で活躍している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:競合他社と比べ、若い人材を積極的に採用している。業界的に高齢化傾向が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:とにかく素直で頑張る人を放っておかない会社です。「ありがと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:塗料や防水材という商材は、建設業においてとても重要な位置づけであり、
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は、数字が評価に反映されやすいと思います。年間の業績(目標の達成度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は、一般的な企業と変わりはありません。早朝の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:営業なので、勤務時間は比較的自分の仕事量の調整でバランスが取
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がランク分けされはっきり決まっており、自分が今どのランクの評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月16日
多様な働き方支援:残業はみなしで、やった時間分がつく、ということではありませんが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月07日
事業展望:今後、若い世代を積極的に雇用する社風が活きてきて、市場でもより上位の売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:研修は会社単位で参加する場合もあり、主に社会人としての考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月16日
働きがい:自分がかかわった工事が進んでいくと、材料販売という立場ながら、街をつく
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年二回。住宅手当有。評価制度:半年に一回上司と相談し、個人の目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「成長できるか」という前に「成長しよう」という意思が一番大切
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:建築向け塗料専門商社として業務では商材の専門知識が必要。 取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:仕事に打ち込む社員が多いため、ミドル層以上の社員は「私生活<仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:増収が続いており、安定性は高い。 中規模の企業であり一人一人が戦力と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年12月20日
社長の手腕:社員一人一人の名前(苗字でなく)を覚えていたり、社員旅行やBBQなど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦していく社風組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現社長のもと、従来の考え方にとらわれずに積極的に取扱品目を増やし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:営業所のオープンが7:30でクローズが夜の7:00早出の当番
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