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株式会社城屋のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
大阪本社・東京支社のどちらで働かれるかにもよるかと思いますが、東京支社は支社全体で残業をしない風潮があったような印象です。
自分のタスクが終わっていたら定時に帰れますし、それをとやかく言うような方もいませんでした。
また、極稀に土曜日出勤が発生しますが、代休は特に無いため、週6日勤務になるケースもあります。

多様な働き方支援:
コロナ禍前のため、現在どのようになっているか不明ですが、リモートワーク体制はありませんでした。
また、営業であれば取引先や外出先からの直帰がOKとされているため、割と自由な環境だったと思います。
副業については禁止されていなかったように思いますが、副業をしている人はいなかったように思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:退職金制度が整っており、退職時に問題なくもらえました。住宅補助も単身と
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:私たちの会社はアパレル関係の商材を扱っております。 自分達でトレンドなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:部署ごとで雰囲気は変わります。場所によっては殺伐としてます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業はあります。部署によってはかなりの拘束時間があると思いま
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回答者: 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:特出した福利厚生はありません。オフィス環境:商談スペースと自社で制作し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:特になし。オフィス環境:建物が古い。また決まった曜日に社員総出で掃除を
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどいません。男性が多い環境のため、そのような環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、売上のノルマなどに対して、達成
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界的に給料面には期待できないと思います。評価制度:しっかりやっていれ
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は特にありません。評価制度:年功序列の印象があります。若年層はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:休日は基本週休2日、月に一回土曜日が出勤日となっていますが、
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:入社したてのころは先輩社員の方が3ヶ月ほどしっかり教えてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】営業実績さえあれば比較的自由にプラ
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:残業が多く、あまり女性が長くつづいている印
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】攻めた結果の失敗はかなり上司がケツ持
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人の目的と達成感がわかり
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
教育・研修:各部署少人数な会社なので十二分な教育・研修がない。上司・先輩に見習い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】すぐに現場で、自ら
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:何事にも社員の意見を尊重して取り組んでもらえる社風な為、自発的に新たな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】直前でも自分の仕事や会議などに差し支
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休2日が望ましいが、実質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】有りましたが、詳しくわかり
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もうすこし、具体的な評価基準をもって評価査定してほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業力 プレゼン力 気持ちの強
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
働きがい:ファッション業界に携わり、自分の「好き」を
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:充実するに越した事
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