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契約社員
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男性
回答なし
契約社員
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その他
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中途入社
現職

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:
日建設計のグループ会社として、日建の付随業務で受注する仕事が安定している。さらに、日本の大手でべからの高級レジデンスに関わる仕事があり。

事業の弱み:
総合設計事務所として、業務の範囲が比較的に単一(社名からもわかるが)。近年はそれをカバーするよう、色々イノベーションや他社と連携するデザイン開発が多く見えています、けれど、それらの開発の筋道がはっきりとしていない感じ、また模索しているとも言える。

事業展望:
ホテルレジデンス等の事業を日本での拡大に伴い、次段階の沢山な受注が期待できるでしょう。

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ほぼ年功序列、長くいればなんと給料が上がれるが、ある年齢になると上限が
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:色々転職をけいけんしてから言えます。日建は大手なので、福利厚生制度で業
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトによって、成長性が大
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全く重視されていません。22
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】人員の補充があり社員同士のサポートはありました。みん
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量でという雰囲気でしたが、実際は自分の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果対するものは高いです。というか担当でありなが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】大手に比べれば低いが設計事務所とし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年昇給はあった。年によって違うが最高で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】1
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