株式会社郡慶のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社郡慶の回答者別口コミ（3件）
- 正社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月19日
- 平社員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月18日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社郡慶の職種別口コミ（12件）
株式会社郡慶の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社郡慶の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月19日
株式会社郡慶の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社郡慶の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 回答なし/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
株式会社郡慶の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社郡慶の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
株式会社郡慶の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社郡慶の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
働きがい:
やる気をアピールできれば、責任のある業務を任せてもらえるところはあるかと思う。上に上がっても給料はさほど上がらず、責任だけ伴う。入れ替え作業や、メンテナンス、修繕作業など、業者を仕入れず店舗で行う部分が多いため、大変ではあるが自分自身のスキルアップにはつながると思う。接客業のため、人と話すのが好きな人には向いている。
やる気をアピールできれば、責任のある業務を任せてもらえるところはあるかと思う。上に上がっても給料はさほど上がらず、責任だけ伴う。入れ替え作業や、メンテナンス、修繕作業など、業者を仕入れず店舗で行う部分が多いため、大変ではあるが自分自身のスキルアップにはつながると思う。接客業のため、人と話すのが好きな人には向いている。
株式会社郡慶の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社郡慶の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
株式会社郡慶の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社郡慶の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
社員の初任給は高め。しかし昇給がないため、昇進しないかぎり給料が上がることはない。残業したぶんは申請が必要となる。
評価制度:
店舗が少ない為、上司が辞めない限り昇進は難しい。実力主義ではあるので、やる気がありコミニュケーションは上手くとっていけば昇格できる可能性はある。
社員の初任給は高め。しかし昇給がないため、昇進しないかぎり給料が上がることはない。残業したぶんは申請が必要となる。
評価制度:
店舗が少ない為、上司が辞めない限り昇進は難しい。実力主義ではあるので、やる気がありコミニュケーションは上手くとっていけば昇格できる可能性はある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社郡慶の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社郡慶の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当、退職金などはしっかり出ていた。
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