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回答なし

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の勤務時間は、けっこう厳しいと感じる部分もあります。仕事量が多く、業務時間のことについて役員からお言葉をいただくこともあります。ブライダル業界ではこれが普通だも思いますが、かなりの体力が要される仕事だと思います。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制度を導入しているため、自分のスケジュールに合わせて仕事を調整できます。残業で夜が遅かった日などは次の日は昼から出勤など、予定を自分自身で決めることができるのは魅力だと思います。ただ仕事量が多いため、連日朝から深夜まで働くことももちろんありますが。

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝を基本的にはやすむことができない部署によっては多くの残
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:オールフレックス。非常に個人の裁量にゆだねられている。人、部
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションを活かして様々な部署を経験できます。配属
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:退職金制度を含め、福利厚生はしっかりと整っているように思います。オフィ
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:お客様に対する意識は非常に高い。最近のトレンドを取り入れよ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:店舗によって風通しの良さは多少異なると思います。組織体制・
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:やはり結婚式という人生における大切な節目のお手伝いなので、新郎新婦様や
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:こちらも部署によるが、全体的に見ても女性の割が多いので、働きや
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:退職金、通勤手当ありオフィス環境:執務スペースは限られており、空きデス
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:在籍時は昇給制度が整っていなかった。評価制度:昇進、昇格も明確な基準な
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:新規事業や新しい取り組みには積極的事業展望:人口減少と比例して結婚式
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:サービス業ということもあり、非常にコミュニケーショ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:人による。ブライダル業界ということもあり、基本的に
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性社員が7割を占めており、管理職の割合も高い。ママ社員も多く
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ、産休、育休制度、管理職の数など女性、特に子供
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の弱み:大手の会社ではないため、コロコロとか会社方針が変わることらよくありま
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナ真っ只中だったため、全員一律の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩方が一から仕事を教えてくださり、実践を交えながら仕事を覚えていく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との触れ合いが多いため、お客様の喜びを直接感じることができます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月05日
成長性・将来性:結婚式場があるので接客などはもちろんさまざまなマナーを教えてくれ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:休みは自分で決められるところがあるので自
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