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株式会社大成の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:
現在はわからないが通勤手当は全額支給されていた。住宅補助や寮などはなかった。退職金は在職期間によると思うが支給された。

オフィス環境:
社内にキッチンがあるミーティングルームがありそこで、みんな食事をしていた。弁当屋と契約しており弁当代も半分会社負担だったため基本はお金をしなかった。弁当代は天引き。

株式会社大成の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通りだったと記憶している。配属や時期によっては休日出勤対応もたまにしていた。また月に一回土曜にミーティングがあり午前中出勤になる。

多様な働き方支援:
副業禁止ではなかったが拘束時間が長いため平日に副業は難しいと思われる。休みの日に行うしかない。

株式会社大成の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく社風だったと思う。アイデアや挑戦欲は評価されるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会やBBQなどイベントは一定の期間で開催されコミニュケーションを測る機会は他社より多いと思われる。

株式会社大成の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:
女性は内勤のみだったため詳細はわからないが、昔ながらの雰囲気があるため女性はオススメはしない。

株式会社大成の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
幅広い知識習得と柔軟な裁量による成長度

働きがい:
良くも悪くも営業に裁量がある会社です。
他社と比べ営業の全体の質がよく、営業に柔軟に裁量があるので業務量も多いと感じました。
反面知識量と柔軟な考え方を持ち、営業として成長性が高いと思えます。

株式会社大成の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社全体のオンオフがはっきりしている。そのため切りかえし易く頑張れる。協調性が強い。

株式会社大成の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
現場職だったがあまり昇給はしなかった。
基本給が低い分手当は厚く昼食弁当代なども半額会社負担で支給される。賞与も変更なく在職期間一律だったように思う。残業を行い総支給をあげる考えが主だった。