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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:
部署によると思いますが、基本的には他人同士の事なので、どの会社でも同じような事があると思います。
個人の人間性によるものなので、合う合わないはあると思います。
それに対して仕事として割り切れるかは、各個人の人間性によるかと思います。
人が多いのでいろいろな問題があると思います。
社員は人事考課時に部署次第では面談なとがあり、一部対象者は総務からの面談もあります。
個人が話す気さえあれば、会社は話を聞く体制は出来ていますが、実際包み隠さず話せる人がいるかは不明です。
この会社は在職中に精神疾患になる方が多いように思います。
退職者も少なくはありません。
新入社員は毎年入っていますが、その他で新しく入る人も少ない為、人手不足が否めません。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用があります。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート統括本部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:どの職種においても、社員の意見が通る風土はある印象。役員と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:他のメーカーが扱っていない、デザイナーとコラボレーションデザインした
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:わりと福利厚生は手厚い方だと思います。出産祝い・ボーナス・退職金もあり
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
評価制度:評価はABCDで割り当てられ評価によってはボーナス時の評価額が決まりま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート統括本部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:安定した業界です。オイルショックもリーマンショックも、ほぼ影響なく業
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:所属部署によります。残業が多い部署もあります。休日出勤は仕事
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート統括本部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤務年数に準じた平均以下の昇給しかなく、公務員以下の水準。会社業績や所
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:デザインに凝った水栓の取り扱い事業の弱み:ターゲットになりうる現場が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:年功序列、体育会系。アクティブでワイワイはしている。組織体
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:最初の数ヶ月OJTの形で先輩社員について回るが、その後は基本
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:今年からeラーニングが始まります。しかし、業務時間にeラーニ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は大学卒平均レベルでの収入は確保出来ると思う。評価制度:平社員レベ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:近日かなり整備された様子だが、営業部に関しては残業をしている
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:中小企業が故、顧客との関係が開発途上であるため、柔軟に営業を
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みを謳っています。しかし、仕事上どうしてもの時は休
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:場所によって異なるが、緊急メンテやクレームがない限り土日祝は
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:基本的な内容は揃っている。住まいについては、寮や社宅等はない。そのため
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:競合他社と比較して、デザイン性を極めたい意思が高いこと。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みが基本。営業でも残業代はしっかり払われる。ただし営
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的な給与制度と思われる。役職、昇給しない限りお給料は変わらない。評
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:ojtが基本になっており先輩から一から指導される。研修制度は
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート統括本部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:社内研修制度あり。希望により社外の専門的な研修へも、費用は会
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は本当に忙しい。どの月も月末は忙しくなる傾向にある工
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部 課長代理/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:通勤手当は全額支給。従業員持ち株制度あり。オフィス環境:事業所の新旧に
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部 課長代理/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の弱み:マーケティング面(市場情報を精緻に分析しての製品展開)が弱いと感じる
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部 課長代理/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:メーカーではあるが、営業部門の意見が強いように思える。組織
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:今年から変わるそうです。評価制度:以前は年功序列の風習がありましたが、
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は、年に一回4月にあり、賞与は人事制度に基づき評価される。2023
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性の役職者が少しずつ増えてきていると思います。産休・育休もあ
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:デザイン水栓事業の弱み:カートリッジの品質事業展望:大手水栓メーカー
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:人間が生きる為に必要不可欠な「水」周りの製品を扱う会社なので、業界と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
勤務時間・休日休暇:長期休みはほとんどない。有給休暇はもちろん消化できない。有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:近年ではデザイナーズマンション・デザイナーズホテル・・・などデザ
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:私は営業職です。入社前の印象よりも女性が活躍が活発だと思
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