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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:
住宅補助が出るようになったため僅かではありますが助かりました。
旅行部門については研修として会社が費用を負担してくださり海外に行かせてもらえたりしたため、勉強になりありがたかったです。

福利厚生制度の改善点:
全日空の代理店ではありますが、航空券の割引などはありません。
旅行商品の割引はありますがほんの僅かだった記憶があります。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:旅行部門では入社後すぐに独り立ちし顧客とって最適な商品を提案して販
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
賞与:コロナの影響は航空、旅行、業務部門でかなり受けていたと思いますが、他の大手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月03日
働きがい:私は専門の接客を行なっていました。直接お客様と話をすることは大好きなの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ANAの規定に基づいて社内訓練と社内資格が発令される為に仕事の教育体制
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:仕事自体はやりがいを感じる働きがい:働くことによって社会的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務の拘束時間が長すぎる。6:40~19:50、10:00~
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月03日
福利厚生:女性は育休明けから復帰しても前と同じ勤務場所になるところはなく、ほぼ異
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理が適当なので、シフト表などあるがそれがきちんと時間を
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が12時間以上はザラにある休日も少ない有給休暇は基本
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 旅行部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:退職金安いオフィス環境:立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:福利厚生がないのが気になる。有給は毎年捨てている。有給が取れたとしても
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、上がり幅が少ない。年1回の昇給があるが、家族を持つと少し少なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:長い勤務が多いと公休は体を休める日になってしまって自分の時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:良い点はない。人によってかなり勤務に偏りがあるため常に不満が蔓
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:ない。以前は12時や14時ごろで終わる勤務もあったが退職者が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にない。空港勤務はやはり女性が多くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:ない。休日は月8回。空港勤務だと10:00~22:00→公休
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 旅行部

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:年功序列、昇進したとしても給料が高い
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらい環
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:2ヶ月前なら、休みが欲しい時に指定を出すと対応してもらえる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい取り組みはしやすいが、昔から決まって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:指定で休みを出せるが、有給は使えない。急遽家族が体調不良で休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きくはチームだが、細かい仕事は人数面もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う、管理職に相談出来ない場合は個人での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト制で月初に上司が決める。ある程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年に数回程度。課長や部長級の社員と共に働いていく職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】管理職を中心に週に一度程度開かれている。活動方針や勉強
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】8月に出産したので今は再就職
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