高松商運株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
高松商運株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年09月27日
- 業務 / 一般 / 倉庫管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年06月25日
- 旅行部 / カウンター 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年06月25日
- 航空部 / なし / 旅客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年11月09日
- グランドハンドリング 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月06日
高松商運株式会社の職種別口コミ（29件）
高松商運株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
高松商運株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月25日
高松商運株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
高松商運株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 男性/ 旅客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 航空部/ なし
2.1
高松商運株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
高松商運株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
仕事の裁量権:
旅行部門では入社後すぐに独り立ちし顧客とって最適な商品を提案して販売するためその点での裁量権はあると思います。
業務効率化等、仕方のないことかもしれませんが提案しても聞き入れてくれないことが多々ありました。
成長支援制度:
簿記検定、ITパスポート、旅行業務取扱管理者等国家資格の検定受験料補助がありました。
旅行部門では入社後すぐに独り立ちし顧客とって最適な商品を提案して販売するためその点での裁量権はあると思います。
業務効率化等、仕方のないことかもしれませんが提案しても聞き入れてくれないことが多々ありました。
成長支援制度:
簿記検定、ITパスポート、旅行業務取扱管理者等国家資格の検定受験料補助がありました。
高松商運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
高松商運株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
仕事内容：ANAの規定に基づいて社内訓練と社内資格が発令される為に仕事の教育体制は、充実している。資格を一つづつ取って行き、空港での作業をマルチに出来るように増やしていく。改善の提案の機会はルートができているので、やりやすい。
高松商運株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
高松商運株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
賞与:
コロナの影響は航空、旅行、業務部門でかなり受けていたと思いますが、他の大手旅行会社が賞与カットしていた中、額は少なかったですが年2回きちんと出ました。これまでの蓄えがあるとのことでしたので、ありがたかったです。
インセンティブ:
特にありませんでした。
コロナの影響は航空、旅行、業務部門でかなり受けていたと思いますが、他の大手旅行会社が賞与カットしていた中、額は少なかったですが年2回きちんと出ました。これまでの蓄えがあるとのことでしたので、ありがたかったです。
インセンティブ:
特にありませんでした。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
高松商運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文高松商運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助が出るようになったため僅かではありますが助かりました。
旅行部門については研修として会社が費用を負担してくださり海外に行かせてもらえたりしたため、勉強になりありがたかったです。
福利厚生制度の改善点:
全日空の代理店ではありますが、航空券の割引などはありません。
旅行商品の割引はありますがほんの僅かだった記憶があります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る