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フアーストキツチン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
どの会社でもそうだとは思いますが、とにかく、行動を起こしたもの勝ちだと思います。何かやってやろうと思い、行動に移している人が上司に多いイメージがあります。
挑戦できる機会は割と多いと思います。常にその店舗で良い方に変えようとできる人なら、すぐキャリアアップ出来ると思います。

組織体制・コミュニケーション:
その店舗によりけりです。

ダイバーシティ・多様性:
会社内には、外国人正社員も居ます。

回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:能力のある方は引き上げ、対価を支払う姿勢を持った会社だと思います。飲食
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合アルバイト主体の運営の為、人材を確保、育成に成
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回答者: 男性/ ファストフード販売・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 蘇我駅前店/ 店長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:転勤に関しての転居費用補助はあるが、住宅補助は無し。通勤手当は有り。退
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回答者: 男性/ ファストフード販売・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 蘇我駅前店/ 店長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:特に店長や店舗責任者で小規模店舗は正社員を1人以上置かない。
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務期間による昇給、役職による手当など他社と大きく乖離する点は無いと感
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:大手ファストフードには無い、きめ細やかなサービスや、フレキシブルな対
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系のノリ。先輩後輩の上下関係もはっき
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:フランチャイズ店のフォローなど開業までの支援の部署を経験した
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:若い社員も多いので、活気ある職場で意見なども言いやすい環境
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:固定客が一定数居る事。事業の弱み:商品の製作における効率性の悪さ。事
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:平日が休みになるので、比較的過ごしやすいが、子供が小さいので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:シフトの融通が効いたので助かりました。学生にとってはかなり働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:現場にも、MMやCCなど役職があり、アルバイトやパートの中で
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、店長次第であるいい店長にあたればどんどん昇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 0万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので、時給制です。1分単位で時給が出ます。少しですが学
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトが充実していなければ、増えることもあるただ、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:アルバイトでも有給は取得出来ました。予定がある時は基本シフトを空ける形
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍の時に奨励金?みたいなものを貰ったが、社員の方も同じようなもの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:休暇は自分都合ではあまり取れません。アルバイトやパートであれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2020年より各種手当制度が変更になりました。社歴、役職に関わらず40
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の弱み:以前はファーストフードにしては面白いメニューや取り組み等で独自性があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:店長になれば店舗経営の大部分を任されます。腕次第で売上を伸ばすことも利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:店舗においてはアルバイトの育成がとても重要です。時にはやさし
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合、アルバイトさんや時間帯責任者を採用・育成でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
給与水準:入社時の給与は決して高くはありませんが、力を発揮して評価されればおのず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
教育・研修:総じて言えば教育、研修制度は充実しているとまでは言えませんが、入社か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
勤務時間・休日休暇:会社として社員の休日出勤や残業を減らす取り組みはしており、少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:チャレンジ精神を評価して貰え、自ら考え自ら行動することで自己実現を達成
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが全体の10%未満だと思われる。そもそも店舗勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は、固定給のため、残業は申請した上で承認されないと残業代はでませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:人手不足、イベント等で、残業を強いられることは多々あります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
福利厚生:法定福利といわれる各種保険に関しては当然、完備していますが、大企業にあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直営店舗では本社からの指示で動くことも多いですが、自分の店舗の売上を上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト、契約社員は、働いた分だけ時給がつき、8時間を超えれば残業代
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