回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：各種手当にはみなし残業代が入っているので残業手当は決まった時しかつかない。強制的によるが…残業が出来ないよう事務所を閉めるが、休日出勤ありきの働き方は意味がわからない。
サンコー株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）
サンコー株式会社の回答者別口コミ（11件）
- 一般 / 総務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年01月13日
- 事務職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年07月13日
- 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年06月04日
- 倉庫内軽作業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年03月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年01月27日
サンコー株式会社の職種別口コミ（40件）
サンコー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
サンコー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
サンコー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
企業カルチャー・社風:
古い風土の企業
組織体制・コミュニケーション:
基本的に個人での成果重視
チームでなどで成果を上げるといことほとんどない
ダイバーシティ・多様性:
役職者はほとんどが男性
外国籍、身体障害者の方は数%程度しかいない
古い風土の企業
組織体制・コミュニケーション:
基本的に個人での成果重視
チームでなどで成果を上げるといことほとんどない
ダイバーシティ・多様性:
役職者はほとんどが男性
外国籍、身体障害者の方は数%程度しかいない
サンコー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
サンコー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
女性の働きやすさ：拠点、所長によるが…有給などを取りやすいケースはある。子供が病気になった場合など、遅刻、早退を認めてくれる。時短、育休、産休には立ち会ったことがない為、わからない。
サンコー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
サンコー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
サンコー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
サンコー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
サンコー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
サンコー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
事業の強み：
ネジは「産業の塩」と呼ばれ、料理に塩が欠かせないのと同様に、産業（モノづくり）において欠かせない商品を販売している。その為、景気の影響に左右されずらい安定した業界。ここ数年のコロナ禍でもさほど大きな打撃を受けることなく安定した業績を残している。
ネジは「産業の塩」と呼ばれ、料理に塩が欠かせないのと同様に、産業（モノづくり）において欠かせない商品を販売している。その為、景気の影響に左右されずらい安定した業界。ここ数年のコロナ禍でもさほど大きな打撃を受けることなく安定した業績を残している。
サンコー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
サンコー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給料は仕事量の割に低い
賞与は田舎の同じ業界の他社と比べれば多いと思う
出勤簿はこの時代にまだ手書きで管理している
そのため、残業時間の調整ができることで残業代はほとんどないに等しい
評価制度:
昇給は基本的に年に1回(4月)
昇格の基準はよくわからないが、所属長よ推薦という制度はある
基本的に年功序列
世代交代のタイミングのため若い人たちが所長などになっている
給料は仕事量の割に低い
賞与は田舎の同じ業界の他社と比べれば多いと思う
出勤簿はこの時代にまだ手書きで管理している
そのため、残業時間の調整ができることで残業代はほとんどないに等しい
評価制度:
昇給は基本的に年に1回(4月)
昇格の基準はよくわからないが、所属長よ推薦という制度はある
基本的に年功序列
世代交代のタイミングのため若い人たちが所長などになっている
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンコー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サンコー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当、通勤手当はともにある。
30km以上はなれた地域からの車通勤は普通にある。
オフィス環境:
業務上、ほぼすべての営業所が事務所と倉庫が直結になっている
老朽化が進んでいる営業所が多い
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