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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:
成長はありますが、将来性はありません。

働きがい:
最近は、中規模~小規模ゼネコンの下請けになっていますから、働きがいはないと思います。東京国際フォーラムを設計してた時の昔の面影はありません。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。給与は自動で上がりません。年功序列ではありませんので、年配
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:体系化された設計スキルが他社よりも秀でている。病院建築などもっとも難
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:設計手法のレベルが非常に高く、扱う案件も一流の案件が多い。
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:設計事務所健保にはいっているため一般的な設計事務所より充実していると感
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年俸制であったため実力があればもらえます。評価制度:良い仕事を体系的に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:福利厚生はほぼないといって良いでしょう。ベネフィットぐらいです。退職金
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:非常に多くのジャンルの設計を行える環境にある。働きがい:体系
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームが多い。プロジェ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果しかない。過程も大事だが、建築は出来たも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】チームを組んでする仕事なので、配属されたスタッ
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく非常に感謝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社のトップの姿勢による。その後勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】問題や苦情は年一回の評価
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性は非常に活躍していると聞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】無理。仕事着中心になる。げんばで寝泊まり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。プロジェクト規模にもによるが会議の中で一緒に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】何もないところから、建物ができるまでのドラマ。何人の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】だれでも発言できる場と、会議ではなく、フラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】現場では頻繁に飲み会、交流会が行われている。普段の労
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めますが、どこにも生え抜き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】会社のプロジェクトを進めるシステムとして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗はつきもの。失敗を無くす努力はしているが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】一時期はあったが、すぐなくなった。結束を高める意味
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】建築事務所なのでた部署というより、他事務所となら。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】経験がないと出来ない。現場では多くの人が関わる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】トップが創業者だったので、会社の方針はトップの意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】有名な建築のプロジェクトに参加して建築家と協働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】自動的には上がりません。出来た建物の評価によって上がるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。但し、それをフォロー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。なかなかまと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】竣工した建物
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】人間関係とものをゼロから作っていく喜
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