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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:
メディアとの付き合いは長い
インターネットへの取り組みが遅れた為、時勢には乗れなかった
そもそも経営者に先見の明がなかったのではないか

事業の弱み:
先見性の無い経営者
斜陽産業でもある既存メディアに軸足を置いた事業
インターネット分野への取組み立ち遅れ

事業展望:
見通しは暗い

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金あり。住宅補助なし。寮なし。財形貯蓄は望めば可能。(財形貯蓄に回
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:業界の慣例でもあるイベント開催時の休日出勤は日常茶飯事営業職
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:担当先によっては土日のイベント等での勤務もあり、実質休みがな
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:個人の裁量で物事が進む面もあり、成長出来る人も中にはいるかも
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:一族経営中小企業の為、同期入社はいない為、タテ社会ではある
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年俸制導入ただし担当先の状況次第で大きく目標と乖離するケースは散見する
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:多ジャンルの取引先を持つため、色々な業界を
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告業界のイメージと実態のギャップはあるが、入社
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:特になし 退職金有りオフィス環境:一人一台
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

1.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:特に思わないそもそも長期間勤務する女性もこれまでいなかった為、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当の他は特にありません。パートのため、退職金もありませんでした。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:パートのため、残業はありませんでした。多様な働き方支援:特に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも入社後のギャップはあ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:特筆すべきものは、特になかったよう
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