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日本ハイウエイ・サービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:
高速道路自体がインフラであり、高速道路SA・PA売店はその一環であるから、黙っていてもお客様が訪れるという環境であるという事は、間違いなく強みと言える。高速道路が通行止めになるといった”外乱”が無い限り、ある程度の客入りは担保されているといっても過言ではない。また、徹底したコスト管理により、粗利を確保できている。

事業の弱み:
強みは弱みにもなり得る。黙っていてもお客様が訪れるのは確かだが、逆に大々的に客寄せをしようとすることが困難な環境である。高速道路に入るには、必ず通行料を払わなければならないというのは、集客上大きなハードルとなる。また、社会情勢(直近ではコロナ)、道路事情(通行止め等のみならず、新道開通等)、天候(台風や大雪)に左右されやすい。

事業展望:
既存店を強化するだけでもそれなりに収益は上がるが、それに加えて機会があれば高速道路SA・PAにおける新たなエリアの営業権獲得も目指したい。また、高速道路外の路面店での土産物屋・道の駅などの運営も視野に入れている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:事業の種類が豊富です。道路維持管理、有料道路の料金収受、米軍
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:自分のいる事業所は役所相手の仕事ですので、大きな事故を起こ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務について頑張った分は評価していただき、毎年昇給はありました。基本的
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:必要な資格は取らせてもらえます。働きがい:他の方も同じだと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、原則 8時~17時、9時~18時の 8時
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:道路のインフラ整備という業務なのでコロナ禍においても大きな影響がなく、
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方や仕事内容に大きなギャップは感じず、正直に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇: 勤務時間について、配属先によりますが、9時~18時、又は8
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 昇進・昇格について、頻度や基準などはあまり明確ではないように思われま
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては、所属部署にもよると思いますが。基本的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:基盤が安定している点。取引先が、国、官公庁等メインの為、安定していま
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回答者: 男性/ 事務施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:事業所によりますが、各担当者で現場をそれぞれ担当す
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:店舗現場においては、コアタイムのようなものはなく、必要に応じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:維持業務のほうは緊急対応などはあるが基本は土日祝は休み。その
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:当社は2023年4月30日をもって創立60周年を迎え、これ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によって変わりますが8時~17時がメインとなり
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回答者: 男性/ 事務施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度はあまり詳しくは分かりませんが、毎年必ず昇給はしていました。業績が
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回答者: 男性/ 事務施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:公共性が高く、取引先について国や都道府県、高速道路会社など、安定した
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:道路維持という性質上、なくなることはなく、むしろ今後の成長は望める。
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が無いときはボーナスがありました。働いた分だけ時間外手当他手当も多
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:事故、又はトラブルなく現場の工期が無事に終了したときに働きがいを感じま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:緊急作業があるため休日に突然呼び出されることもあるが、通常勤
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生については不満はないが、正社員以外には退職金は出ない。しかし正
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:今もあるかは分からないが、当時は川崎?に独身寮があり、そこから通ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
働きがい:何といっても、国や、国交省発注の案件が多数を占めている為、インフラに関
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回答者: 男性/ 総合 いろいろ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:IT化の遅れによる無駄な事務作業で残業が多く、やりがいを見い
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回答者: 男性/ 総合 いろいろ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:道路管理は安定していて、どんな事があっても会社は存続していくと思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に課長代理又は所長代理以上になると年俸制となる。年俸制は、賞与・
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回答者: 男性/ 総合 いろいろ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:社員は家庭的で人はいい。IT化や世間のスピードに遅れてしま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:福利厚生は基本的なしっかりしている印象がある。退職金、財形などもしっか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長代理

4.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、社員には優しい会社だと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:各配属先によって異なりますが本社は9:00~18:00コロナ
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回答者: 男性/ 総合 いろいろ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:転勤した時の住宅補助はありますがそれ以外の福利厚生はあまりないです。オ
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:道路総合維持メンテナンス会社としての総合力が強みだと思います。国道、
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