回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
プロジェクトの工期が長いので基本的に仕事は自分のペースで進められるが、年度末などの繁忙期になるとキャパを超えた業務をこなす必要があるため休日出勤もやむ無しの状況となる。
有給休暇は比較的取得しやすい環境に思えるが、ほとんどの社員は業務多忙により消化することができていない。
多様な働き方支援:
リモートワークはある程度認められているが、部署によっては管理ができないため実質禁止されているところもある。
社内で部署・課ごとに方針がバラバラなところが多々見受けられる。
株式会社日水コンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日水コンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部所にもよるが、申請した残業代は100%支払われると言う事。
繁忙期の業務量は半端無いが、其処さえ超えてしまえば9-17時退社で問題無い超絶ホワイト企業だと言う点であろうか。
因みに繁忙期は担当事業体に依るが、大体6ヶ月程度では無かろうか。
福利厚生ではないか。。
福利厚生制度の改善点:
住宅補助等の支援がもっと手厚くても良いのでは?と感じる事もある。
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