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オリザ油化株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 健康食品および化粧品の原料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 23万円 1万円 120万円
年収 396万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
仕事ができる人に集中して色々な仕事を任される事が多々あるにも関わらず、給料等はあまり周りと変わらない所が問題あり。
最近昇給制度が見直され少しは改善されつつあるが、まだまだ昇給や手当には問題ありだと思う。
賞与はそれなりに貰える方だと思う。

評価制度:
真面目に当たり前のことをやって、プラス周りと違う働き方(社員教育・資格取得など)して上司の評価を良くしていけば年齢関係無く昇進していく。
しかし、問題を起こしたり、定年や降格願いを出さない限りあまり変動しない。

回答者: 女性/ 開発専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる風潮がある。組織体制・コミュニケーション:朝
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:就業時間前に全体での朝礼がある。(コロナ禍になり現在は実施
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回答者: 男性/ 健康食品および化粧品の原料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:福利厚生は現状あまり良いとは言えない。新卒などは最初の数年は住宅補助が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いと思っておいたほうがよい。4年に1度程度の社員旅行が
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回答者: 男性/ 健康食品および化粧品の原料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:流されずしっかり仕事をできる人であれば自分で考えてやる事が
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回答者: 男性/ 健康食品および化粧品の原料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:興味がある資格があれば、申請すれば資格取得の為の費用は出して
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:土曜日に出勤のある月がある。会社カレンダーに沿った出勤日で有
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与(夏<冬)あり。賞与前に人事考課の記入や部署によっては上司と
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回答者: 女性/ 開発専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:住宅手当または通勤手当として2万円の補助あり。退職金制度あり。健康診断
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 9万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年1回の昇給年2回の賞与通勤手当精勤手当中途の場合、住宅手当は出ない。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:小さい会社だからなのかかなり自由。1日をどう過ごすかは自分
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日を切っており土曜出勤も設定されているため、
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回答者: 女性/ 開発専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:近年、年間休日が増え115日となった。勤務時間は8時からだが
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回答者: 男性/ 健康食品および化粧品の原料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:健康食品や化粧品の原料製造なので、あまり沈む事は無いところが強み。事
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:退職金、住宅又は通勤手当あり。オフィス環境:会議室や食堂といった共有ス
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日以下で土曜日出勤がある。お盆休みや年末年始
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は取りやすいです。希望日の前日に伝えても嫌がられない雰囲気があり助
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:純日本的。ただし社員の中は悪くない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:福利厚生は最小限。財形貯蓄はあったと記憶している。住宅補助は社内基準が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕事が終わったらすぐに帰る、無駄な残業はしない
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、夏の賞与は定額、冬の賞与は本人の評価による。給与水準は高かっ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:同職種の中では比較的基本給が高かった点は良かったです。基本的
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:同じ職種の求人の中では給与などの条件が良かったため。入社前に認識してお
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:月額給与の2ヶ月程度の金額が年に2回支給されました。賞与査定の時期に行われ
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回答者: 男性/ 健康食品および化粧品の原料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:配属先によって日勤と2交代勤務がある。残業は少なめで、比較的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がないため、勤務後のプライベートは充実できます。
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回答者: 男性/ 健康食品および化粧品の原料製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社だったのでらしっかりと教育され、少しずつ
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:5年ごとに社員全員参加の海外旅行実施しています。その他では、人間ドック
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員比率が以前に比べて格段に上がりました。育児休業や介護休
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:他にはない。事業の弱み:競合他社が多い。事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
オフィス環境:創業80周年をむかえた会社なので建物は古いところもありますが、毎年
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は忙しかったがやりがいがあった。皆仲が良く、仕事のしやすい環境であ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:決して大きな会社ではないが、業界では著名だった。毎年新商品を次々に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:人を育てる風土はない。働きがい:新しいこと
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