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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間外であっても店舗は営業しており連絡はひっきりなしである。PC、携帯の貸与だが常に連絡が気になってしまい、休んだ気にならない。世間の連休などは繁忙期であり、勤務をしいられる。家族の時間は無し。その環境でも良ければ働けるが一生この仕事で良いのか?考えた際に自然と転職という考え方が頭をよぎる。勤務に関してはある程度自身の裁量でコントロールができる反面、数値成果を求められる。アルバイトや部下の店長育成をしながらではあるが全てのことを同時進行に行える力が求められる。本部は土日営業停止。現場の人間は不特定の曜日に休みではあるが基本平日休みだ。その際に本部側の都合で平日に連絡が入ることもしばしば。こちらの休みにも関わらず。
本部と現場の温度差は隔たりがある。本部は現場を本当の意味で知ろうとはしていない。現場も厳しい状況を上手く伝えきれてない。互いに意思疎通が不足している。本部は一方的に命令形式で現場へ投げる。現場は慌てて応えるもミスが発生。全ては現場の責任。メニューも商品構成も販促も全て会社利益都合である。顧客視点で特になるようなものは無い。それでも販売をしいられるが現場はお客様のためでは無いため、やる気でない。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:退職金は在籍3年目から支給。住宅補助の内容は満足だが、一定年数引っ越し
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:飲食店チェーン全般に言える事だが、アルバイトメインの運営状態
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:労働組合が積極的に会社へベースアップを働きかけている影響もあり、昇給率
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:工場から送られてくる麺を使用しているため、他のライバル社と比較すると
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ sv

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:現場と本社の温度差がある。社内の風通しは良い方だと思う。組
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、良くない方と思われる。 上層部によって、必要な情
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:上司により同僚との距離感は変わる気がする。時期的に
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ sv

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:しっかりと働けば、コミュニケーション力が上達する。店舗経験で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:自社工場がある事による、ビジネスの強み事業の弱み:競合とはお客様満足
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社として意識されているがパートアルバ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:お客様はもちろん、幅広い年代のスタッフさんとも接する機会が多
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く、上期と下期で1週間程度の連休取得は可能で、会
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは会社が積極的に取り組んでいて組織で休み
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:退職金住宅補助有給オフィス環境:立地によるロードサイド、ビルイン店舗は
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:特に可もなく不可もなくといった印象。オフィス環境:店舗によっては事務作
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:研修は役職に応じて実施される。働きがい:部下の成長を通じて自
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ シフトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:本部へ移動すれば、そこそこもらえる。手当などはあまり出ない。残業時間を
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回答者: 男性/ シフトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:社員は残業が多い。朝の開店準備から閉店後の処理まで深夜に及ぶ
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回答者: 女性/ シフトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:特に無し。バイトやパートとして立場が昇格することはありますが
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回答者: 男性/ シフトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:社員特典として、お店のご飯を3割引きで購入できる。ただ、以前は半額近い
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回答者: 女性/ シフトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:バイトであれば休みは基本的に融通が効きます。年末年始やGWな
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回答者: 女性/ シフトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:バイトですがシフトによっては保険に入ることが可能です。また、社割でうど
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回答者: 男性/ シフトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:海外出店事業の弱み:配膳システム。持ち帰りの梱包。事業展望:飲食は宅
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ シフトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトだったため、賞与などはありませんでした。バイトリーダーになると時
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒、中途関係なく初任給は良いと思う。副店長、店長にもよほど遅くても2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:休みでも店舗から電話がくることが多々あり、対応がすぐに必要な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:SVによって言っている事がコロコロ変わるので結局何が正しいのか分からな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うただ、一部問題のある社員がいると問題的な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:まず、改善しやすい労働環境と労働時間にしてほしい。店舗が忙しいと日
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回答者: 男性/ レストラン店員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:常に挑戦をしているような会社。風通しの良さを売りにしている
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:社員、シフトマネージャーまでは給料は同じ。店長に昇格してから少し上がる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:店舗次第だが、スタッフの確保できない店舗の場合休憩は1時間い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、自分の意見を言う・聞ける風土はある。組織体制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の労働環境は良いと思う。ただし、就業から6ヶ月以降に
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