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日本アエロジル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:
福利厚生は、通勤手当・退職金がある。
他社と比べると寂しい内容だと思う。

オフィス環境:
立地は海がかなり近いため
台風等の影響が強い
強風で波しぶきが車にかかり汚れることがある

建物はきれいではないが
慣れたせいか、特に気にならない

日本アエロジル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤と2交代勤務があり
交代勤務は2勤2休で休みが多く感じるが
休日出勤があると体力的にきつい時がある。

有給は取りやすく、取り方によっては
6日間休日にできるので
そこは良い点だと感じている。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
リモートワークは申請すれば可能。

日本アエロジル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:
経営陣全員が親会社であるEonikの方を向いて仕事をしている。
また、Evonikはドイツの会社であり社長はドイツ人の為出世するためには英語を話せることが必須条件になる。

部署によって仕事の量にかなり差があるので現場では不満が溜まっていた印象がある。
また、上層部がそのことを問題だと認識しておらず改善される様子はない。

他にも、設備投資をせず現場設備の老朽化が目立つ。建屋内に雨漏りもある。

組織体制・コミュニケーション:
交替勤務者と日勤者との接点が少なく、関わらない部署の人とは挨拶のみ。

日本アエロジル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいました。

日本アエロジル株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
働きがい:
働きがい:製造に関しては生産計画に
沿って生産していくので個人の努力は
反映されにくく、高い評価を得るのは
難しい。

日本アエロジル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票にはプラントオペレーターと
記載されていたが
実際には結構現場作業があり
イメージしていたのと違っていた。

日本アエロジル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:競合他社と比較して、機能性を持った特殊製品の開発力が弱い。

またコンビナートとして上工程からの原材料供給に依存しており、こちらの生産調整が入ると原材料供給量が低下し生産量にインパクトが出るリスクがある。

日本アエロジル株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
賞与は年1回4月にあります。
手当は時間外、交代、深夜手当等で
家族手当等の手当はありません。

評価制度:
昇進・昇格に関しては
ある程度年功序列ではあるが、
班長・副班長クラスは
席が空かないとなれない為、
早く昇進したい人にとっては
もどかしい部分があり
モチベーションの維持が難しいと思う。