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新卒入社

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:
閑散期は基本的に日曜、祝日の回数分休みは取れますが、繁忙期に関しては月に3日から4日しか休みがない時もあります。はっきり言って休暇は取りにくい環境です。残業に関しても、人によって様々です。企業としての労務管理体制が機能していないと感じられます。

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 4万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当全てにおいて期待はできません。評価制度:評価制度自
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:退職金制度はありません。オフィス環境:立地場所はいいと思います。ただし
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うので一概には言えないが、休める時に休む感じ。
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションはほぼありません。その為
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:上限があるけど、通勤手当は出る。オフィス環境:立地場所は、同業者に比べ
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:定期的に資格取得の推奨や研修には行かせて貰える。働きがい:働
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも古い企業体制です。転職とかで前職がし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間の平均は、15時間位。ただ15時間の内実際の作
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に関しては、教育制度がない上、自身で覚える感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点 ない! 厳しさを感じる点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】全く自分に関わりの無い取引先とトラブルになった時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:交通費は、支給はしてくれるが定期代の満額の銀河ではなく、7割の支給にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:部門別に機材や消耗品の在庫の管理は、しやすいが他の部門と機材や消耗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事をする人間に一極集中になる事が多く、会社の規定では年間1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しく残業が増えても全額とはいかないものの残業代を支給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的には、ない。一応、年2回あるがあれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:仕事柄なのか出戻りの社員が多い。退職しようとする社員を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:自分で仕事に役立つ資格の研修とか講習を行きたい場合は、直接の上司や役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基準がわからない。同じ職種でも基本給の差が酷すぎる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:申請すれば、有給休暇も消化できる。地場の中小企業では、交通費の支給もな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的には7.5~8時間で公休も隔週で土日休みと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:部門別に個別に部屋や倉庫が別れているので、機材や消耗品の在庫の管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】上がらないし、何かしら理由を付けて給料を
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