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セントラル警備保障株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円150~700万円119

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲150~700万円
回答者数119

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
427万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
1030万円
(平均年齢31.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
371万円
(平均年齢36.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
395万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(154件)
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セントラル警備保障株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:
住宅補助ではなく社員寮ですが、凄く狭いです。
ですが賃貸を借りて周辺に住むには給料か低いです。

オフィス環境:
派遣されるビルによります。派遣先は辞令がない限り同じですが、どの派遣先かは会社が決めるので、人間関係、環境、仕事内容全て運だと思います。

セントラル警備保障株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 警務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
各転職サイトでは24→非番→休みとなっているがこの勤務だと給料が安いため生活ができない。
そのため非番もしくは休みの日に勤務を入れるしかない。
というより、人員が不足しているのでシフトが完成した段階で残業が組み込まれている。
また、24時間という勤務が合わない人もいるかもしれない。

多様な働き方支援:
現場で働く警務職はリモートワーク不可。
台風だろうが大雪だろうが出勤しなければならない。
副業も不可だが業務に支障がないのならいいのではないかと思う。

セントラル警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりも受けたくなくても試験を受けさせられたりする。
出来レースなので受けるだけ。風通しは悪い。
資格も残業だらけで受ける余裕がない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。上司は人による。

ダイバーシティ・多様性:
自分の周りでは外国の人は見かけたことがない。

セントラル警備保障株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:
職務の性質上、男性中心の職場となっています。女性については受付配置が多いようですが、場所によっては男性の業務に近い巡回等もやっていると聞いています。ただし、24時間勤務の女性社員はほとんどいないと思います。男性社員の女性社員に対する勤務環境に関する意識は必ずしも高いとはいえません。

セントラル警備保障株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
報連相を命綱として仕事しているので社会人としての基礎を学ぶことができる。設備や緊急対応の知識・経験を積むことができる。

働きがい:
基本的にトラブルに片足突っ込むのでトラブル回避方法や客を助ける為の知恵等に働きがいを感じる時がある。

セントラル警備保障株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:
土日祝日休みの事務職を希望しており、たまたま求人を見かけたため。

入社前に認識しておくべき事:
昇給は年に数千円で上がることは上がるが、役職にならないと役職手当や、賞与などは増えないです。
試験にも応募枠に人数制限や受験資格も決まっているので毎年試験を受けられるわけではない点。

コロナ禍やオリンピックの際は警務職社員にのみ特別手当が賞与に上乗せされていて、事務職はそういうものはなくてずるいと感じた。

セントラル警備保障株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指令統括事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
警備はあらゆる部分に可能性があり、CSPはJRとの結びつきを強いため基盤が崩れることはないと思う。

事業の弱み:
セコムやアルソックは一律の取り決めだが、CSPは契約先ごとに取り決めがあり、ごちゃごちゃしている。その分責任問題に発展することも多い。

セントラル警備保障株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与は少ないです。副業を考えるほど。副業禁止なので表立って副業は出来ませんが。
賞与は毎年きちんと出ます。夏と冬で各約1.5ヶ月分=年間3ヶ月分。
育児休暇も国の法律に則って、キチッと取れます。
福利厚生面は、だいぶ頑張ってると思います。

評価制度:
一般隊員のスタートは実力ではなく階級制なので、3年8ヶ月は最高位まで行きませんし、役職にも着けません。いくら実力があっても、結果を出してても、です。
やる気のある社員からしたら、色々考えさせられる制度です。