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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊本営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:
評価としては月間売り上げがベースとなる。営業の基本給は基本変動なし。なので月の売り上げが全てとなる。訪問だけでは永続的に売り上げを上げ続けるのは難しいので顧客になったお客様からの紹介を増やしていけるかがキーポイントになる。
また個人宅への訪問以外にも会社や農家等で契約を貰えると基本単価が高くなり紹介にも繋がる可能性が高い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊本営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがいを感じるポイント:自分が見つけた顧客から契約を取り、お客様に満足頂けたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊本営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
働き方の満足点:契約がとれて売り上げが上がっていれば比較的自由に行動ができる。基
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト開発室/ プロジェクトリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:部門に予算裁量権はないので、何をするにも社長承認が必要です。小事で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊本営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・仕事量:就業規則は9時出社だがだいたい8時30分頃には出勤。外回りの営
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト開発室/ プロジェクトリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社理由:新規創設の部門であり、多岐にわたる業務経験ができる事、自身が組織ルール
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊本営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数や役職は関係無く、完全実力主義。売り上げが上がれば上がるだけ
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊本営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与は夏、冬の年2回。会社全体の売り上げが良ければ20〜30万はもらえる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:ずっと定時で帰りたい旨を話せば帰れる。埋め合わせは作業者。その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給は月一という謎ルール。現場が回らなくなる。という説明だっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:ずっと定時がいいといえばずっと定時に帰れる。しかし、定時志望
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回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:月初は少し残業することもありましたが、女性はほとんど定時退社
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 --万円 --万円 --万円
年収 388万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、だいたい毎年昇給していました。他社の状況はわかりません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:現場作業者のスキルでなんとかしてもらっている自覚は会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:某大手企業のカレンダーとほぼ一緒なので基本的には土日休みで連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:そもそも残業できない人と残業したい人が同じ職場内に混在してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:職場は大手企業の子会社の電子部品関係の向上なので空調とか効いていて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:外国人が多い。というかほとんど。職制とかは日本人がいる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
福利厚生:大手企業の工場内での仕事なので施設利用とか安全面とか安心だと思う。 た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業無しがいい人は残業なしでずっと帰してくれる柔軟性はある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:帰りたいといえば帰らせてくれる。社員同士の仲はいい。なにも考えなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:ずっと定時で帰りたい旨を話せば帰れる。埋め合わせは作業者。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:某大手からの委託・請負なので、仕事をいただけなければやることが一切なく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は難しいものではなく、また丁寧に教えていただけるのですぐに仕事を覚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:製造請負での仕事なので、顧客理由により、職場の変更もあり、安定して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:製造現場でのライン作業になりますが、従業員の方達とも良い関係
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤半強制。有給も正当な理由(病院や市役所へ行くなど)が
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