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株式会社アリガの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~1050万円22

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数22

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
415万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
471万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(73件)

株式会社アリガの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
住宅補助、地方出身者のための寮、通勤手当、退職金、従業員持株会、保養所

株式会社アリガの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
事務職はきちんと休めて残業時間も少ないのでワークライフバランスは良い。
現場管理職の方はお客様の都合に左右されるので休日出勤や夜間業務もあるが代休が付く

多様な働き方支援:
リモートワーク、オフピーク時通勤が浸透している。

株式会社アリガの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
社歴が古い割には、新しい事へのチャレンジを妨げない風土がある。上下間の風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に転勤や部門間の異動がないので、組織間の交流は多くはない。

株式会社アリガの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
女性の定着率が高く、勤続年数や平均年齢が高い。育児休業後の復職者や時短勤務者の実績が豊富で、とても働きやすい。

株式会社アリガの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:
会社が定めた資格については、講習会費、テキスト代、受検費用など一切の費用を負担してもらえる。特に技術系の新入社員研修、レベルアップ研修が充実していて、未経験でも安心できる。

働きがい:
自身が携わった商業施設が形として残るので、自慢できる。

株式会社アリガの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今まで新規営業をやり遂げてきた社員がいないため、面接時には今後も取引拡大が見込めると言われていたが実際はメインの既存客に依存した売上になっているので今後の展望が少し弱い気がする。
残業は自分次第で減らすことができるが、あまり早く帰ることをよく思わない管理職に当たると付き合い残業になる。

株式会社アリガの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:
人間が生活するうえで必要な食に関する事業なので、仕事がなくなることがない。業界が大きな市場ではないので巨大資本の会社は参入しずらいので安定している。

株式会社アリガの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 0万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
会社の業績、所属部署の業績、個人の評価で賞与額がきまるので、透明性が高く働くモチベーションにもつながる。
技能資格の取得費用を会社が負担してくれた上に、毎月の資格手当ももらえる。

評価制度:
しっかりした人事考課制度が運営されていて、実力次第で昇進昇格できる