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日本化成株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界トップシェアを誇っている会社であるため、業績が順風です。

昨年度は創立70周年を迎え全社員でハワイへの社員旅行がありました。経営戦略が成功し業績も絶好調であるため、賞与が年に3回が2年連続ありました。今年もこのままいけば支給となりそうです。

賞与は年平均6ヶ月以上の賞与が支給されていることがとても良い点です。月額給与は生活給であるため世間相場並みではありますが、成果主義であるため、自分自身がやればやっただけの成果を認めてもらえ年々年収が上がっています。現在若手中心の活気ある明るい環境が整っており、新たな企画や提案など上申できる制度や新たな企画や提案における残業手当も支給されています。昇給は若手社員であっても役職者に抜擢され、一方年齢を重ねるだけでモチベーションの低い社員は年功序列型ではないため、役職につくことはできません。若手社員が多くそれぞれの長所を活かした仕事ができる風通しの良い風土であると感じています。年収は同級生と比べても比較的高い方であり安定企業のお墨付きを金融機関にいただいて夢のマイホームも購入できてプライベートも安定しています。会社において現在不安材料は特にありません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年12月24日
成長性・将来性:オリンピック後の業界の動向が非常に気になります。湿式建材というニ
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:当時は特徴は特にありませんでした。営業職でしたが、毎月の営業結果は給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系で上司の言うことは絶対です。一族経営のためトップダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して、まず朝が早い印象です。7時には事務所に着い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員は素直なので会社の方針には従います。もっと
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力でシェアトップと謳っており、オンリーワンの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については現在は不況の影響もあり下降傾向にある。 業績がいい頃は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:特に若い社員を厚遇し、30半ばくらいまでの離職率を下げようとしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】数値化された目標を、数値化された手段で、スケジュール化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:1年目は本社上の寮に強制入寮となります。家賃は4万程度。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務や営業マンはエンドレス。長時間働けばいい仕事だと思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭の会社な為、入社時から様々な仕事を任されます。また、事務職は地
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:社長の近くで働いて、社長の要望に応えられるよう日々精進していけば、スト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員一人ひとりはいい人だから、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ほぼ残業手当は支給されません。営業職は少額
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄オフィス環境:新宿の明治通り沿いに自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:営業職は『みなし残業(固定残業代)』と称して営業手当が支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月02日
会社の安定性:何もしなくても代理店が売ってくれるので、会社の財務体質は 良いと聞き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:部署によってはメリハリに付いた働き方が出来ているように思える。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】管理職は部下管理のため長期休暇はおろか、有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:ニッチな業界内ではトップシェアのため安定性は高いと思います。受注のほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:就業規則は、8時から17時(営業職)だが、水曜日は早帰り奨励
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:一部の部署では皆黙って仕事しており、部内のコミュニケーションがない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:国内市場は飽和状態だし市場成長性は低いし、業界の利潤もゼロだから
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給のみ、手当は3年目以降でないと出ない評価制度:給与与えているだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:社員寮が異常な金額だったと記憶しています。月額8万くらいだったと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年02月21日
会社の安定性:先代が良かったので会社だけは安定しています。 会社は潤沢なお金を持っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:左官は業界的に尻すぼみ事業の弱み:職人が減少しているため、それに合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:社員にわかりやすい言葉で表現しているところ。社員はレベルが低いの
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業利益目標を達成すれば出る。逆に達成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年09月14日
会社の安定性:・内部留保がたくさんありますから倒産の危険性は少ないみたいです。 ・
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月27日
教育・研修:会社として教育に力を入れようという様子は伺える。所属問わず皆で新人教
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の給与が低いので、賞与が出なくなると途端に年収がガタ落ちする。サー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業以外の職種はそこまで問題はないが、営業は残業
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