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マルヤス工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
土日完全休みなので仕事においてオンオフを切り替えやすいと思います。またゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は長期休暇の為ここのタイミングで友人との旅行や家族行事など有意義な時間を作れると思います。残業が会社としてない日もあれば残業がある日もありますが、残業は断ることもできる場合もあるので自分の時間を作ることができると思います。朝が少し早いのでそこだけかな。でもその分終わりの時間も早いです。僕はこの会社に入ってから朝方の生活習慣が変わりました。

多様な働き方支援:
この会社は働き方については多様な働き方ができると思います。事前に言う事が条件ですが、

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:会社主導でのキャリア開発は無いに等しい。自分で手を上げて仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:食堂はとても安く美味しい種類も豊富で毎日通っていても飽きない。日替わり
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回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:ある程度裁量があり、自分のペースで仕事はできる。フレックスもあ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:エンジンにはめっぽう強いがBEVには弱い。電動化に対応した新規開発品
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:とてもよい。自分の持っている仕事さえ、計画的に行なっていれば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休みはとても多い方だと思う。今現在コロナやロックダウンの影響
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:会社が用意する教育制度に期待できない。というか、無い。OJT
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いいと思う新卒で入ってから他の大手企業と引を取らない初任給だった。福利
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブラケット部品製造部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 88万円
給与制度:ボーナスは安定して出るが、上がったりもしない。役職手当はほとんど出ない
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:ガソリン車にはめっぽう強い。BEV化には厳しい。事業の弱み:独裁制な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:正社員なら色々と経験して成長出来ると思うが、非正規で雇ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、勤務時間は融通がきく。休暇も取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:新規事業で太陽熱を利用した商品を作った。事業の弱み:ガソリン車が減っ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:総合職はフレックスが導入されています。ほとんどの部署で基本的
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:消極的で事なかれ主義の方が多いです。部下の仕事や成長に関し
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:年功序列です。どこの会社でも同じかと思いますが、コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:福利厚生は最低限です。同規模他社であるようなものは一切ないです。オフィ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:個人の働き方次第で残業は減らせると思います。休日出勤は現場職
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:大体の部署で裁量が大きくもたされるので、個人の取り組み方次第
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で一定の役職までは半自動的に上がるのでそれに応じて上がります。
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:業種柄、男性が多い職場ではありますが、女性の活躍を推進する風土
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:新卒なのでまだ会社については詳しく知らない状況で申し訳ないです
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性が少ないので比較的チヤホヤされやすく働きやすいのでは。絶対
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:本人でしか務まらない、よほどの会議が無い限り、申請すれば承認
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:社内預金は金利がよくお勧め。但し300万まで。ケチ。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日数、残業の少なさを期待していました。結果とし
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:食堂があり社員は格安で食事を取ることができます。レパートリーも多いので
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブラケット部品製造部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:パワハラ、セクハラ共に厳しく、上司や先輩も優しく安心して働
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業は個人管理であり、少なくとも私の周りでは無駄な残業はしな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月25日
福利厚生:自分の得意分野で仕事が出来て、プロジェクトごと任せてもらえる為モチベー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本来なら高卒では採用してくれない所を、実力を見ていただき即戦力として採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほど高くないですが、代わりに賞与は高めに設定されています。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社なので、自動車という強みを持った上に会社自体の資本や利益
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
ダイバーシティ・多様性:業種柄、男性が多いですが、ダイバーシティにも取り組んでい
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