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ヒューマンリソシア株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1度ありますが、ほぼ上がりません。
基本的に年2回の賞与で稼ぐタイプの会社のため、役職が無い場合は基本給がほぼ変わらない状態で成績を上げて、結果的に年収を賞与でカバーしています。
賞与に関わる半期毎の評価は在籍しているチームの成績も基準に含まれるため、個人成績が良いからと言って評価が最大値になるわけではありません。
また、相対評価のため、目立つ人材がいればそちらが評価されます。部署によっては顧客評価が加点になりますが、顧客評価アンケートをそもそも実施していない部署もあるため、顧客評価が良くても加点に入れられないケースもあります。
地域手当があり、首都圏や大阪勤務の場合は場所によって基本給と別に支給されます。

評価制度:
最短で入社三年目で課長に昇格できます。実力主義が強いため、顧客評価よりも売上重視です。
毎年課長を増やし続けているので、昇格のチャンスは大いにあると思います。
一般的な課長・部長といった役職と別で社内独自の社員区分(ジュニアマネージャー、マネージャーなど)がありますが、一般社員のまま課長になるケースもあります。一般社員課長とジュニアマネージャー課長では給与形態が異なります。
また、一般社員課長を経ずにジュニアマネージャー課長になることもあります。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 129万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 129万円
評価制度:実力主義です。月額と純増という考え方があります。月額はその月に成約した
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍する会社だと思う。拠点責任者も女性が何名かいる。
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回答者: 男性/ 商品企画、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 51万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員層は日給月給制で、マネージャー層は年俸制になる。社員層の賞与は、前
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、体育会系の会社です。事業部長クラスで意
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:体育会系。朝出社したらドアの前で大きな声でおはようございま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:チームで頑張るというより個人の数字を追いかける雰囲気です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みのため基本的に出勤はしません。ただし営業の場合は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給 年2回の賞与があります。昇給に関しては、半期ごとに実施さ
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 年一回、賞与 年二回手当ては一般的なものはそろっている家族がいる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:為世為人(いせいいじん:世のため人のため)という社訓を、と
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの気質。一族経営なこともあるが、会長などからの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:人材派遣をはじめ、紹介予定派遣、職業紹介、委託など多岐にわたって展開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:実力主義のため、キャリアに関しては結果がだせれば積める。20
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは部署によると思う。私が配属された部署では新卒
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はスタッフとのやりとりが発生するため、終業後の18時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は手当が多い分基本給が少ない。だから賞与も4ヶ月とかもらえるとかあ
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく、若い世代でも責任者として活躍できる場がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 2万円 17万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 17万円
給与制度:新卒の賞与は寸志のため、初年度は月給より低く、評価によって変わるが、同
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年収は他社競合と比べても圧倒的な低水準基本給はアルバイトのフルタイム並
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:提案したことはなんでもやろう!と背中を押してくれる人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:人材だけでなくDX商材の販売代理もしています。今年度はかなり力を入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンな風土がある。様々な事業部・部署があるが
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:専門的な高度な資格になるほど、資格手当がでない。他業種の為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人それぞれで、同じ部署で月20時間以下の人もいれば
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏マッチング部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなのでオンオフの切り替えは意外と出来ている。年末年
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回答者: 女性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:上司とは基本コミュニケーションが取りやすく、新卒入社の場合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系で精神論が多いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ IT事業の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:これは他の社員からもよく聞く感想ですが、入社前に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:定時の時間でほぼ確り働くことができる。残業は月に10時間前後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:現在はSaaS商材の代理販売を増やすなど、人材のみ取り扱うのではなく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:一定以上の役職者でなければ、基本給はあまり個人ごとに差は大きくないと思
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回答者: 男性/ 首都圏メディカル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年間の営業成績を評価され、上がっていく。(上限あり)インセンティ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:新卒もいるが中途が多いイメージです。何かしたいと思ったら全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:特にない。住宅補助もなく、通勤交通費も3万までしか支給されないので遠方
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