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ヒューマンリソシア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円237~700万円84

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲237~700万円
回答者数84

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
418万円
(平均年齢36.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(255件)
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ヒューマンリソシア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 商品企画、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:
確定拠出型年金を導入している

オフィス環境:
ワンフロアにフリーアドレス型のテーブルがある形だが、実際はフリーアドレスになっておらず、上長の付近に自分の決まった席に座って仕事をするという感じである。また、椅子があまり良いものではないととに加え、テーブルの高さも合っていない為、長時間の仕事は腰などに負担がくる。会議室もいくつかあるが、グループ会社との共同仕様なので、なかなか希望の時間い使えず、非常に不便である。

ヒューマンリソシア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は割と取りやすい環境であった。
土日に出勤することはほとんどないが、派遣スタッフのトラブル発生時は出勤したり、電話やメールの対応も発生する。

多様な働き方支援:
体調不良などでリモートワークを取ることは可能。特定の社員には原則リモートワークの指示が出ており、その点は良いと思う。

ヒューマンリソシア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
チームで頑張るというより個人の数字を追いかける雰囲気です。ただわからないことがあった際、上司に相談すればすぐ返事をもらえる環境ですし、皆面倒見がいいです。人間関係で悩みを抱えている人は私の周りではいなかったです。営業なので、一日の行動スケジュールも自分で立てます。もちろんそれは結果を出すことが条件です。数字が進捗を割れていれば、売り込み先や営業量の部分でどうしていくか上司とのミーティングが入ります。場合によっては午前は営業電話をかける、午後はこの企業に飛び込む等、行動に制限をかけられることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
産休・育休からの女性社員の復帰率は非常に高いです。復帰後は時短勤務やテレワークができます。元々営業をしていても、復帰後は内勤の職種に回してもらえるなど、融通はききます。

ヒューマンリソシア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短などは取りやすいです。
ただし、給与からは当然引かれます。
また、転勤のない職種を選択すると、給料ボーナスから−  5%カット昇進も影響があります。
通常の総合職だと異動は多く、女性でも転勤はあります。

ヒューマンリソシア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:
専門的な高度な資格になるほど、資格手当がでない。
他業種の為、専門性の高い資格の評価ができないのだと思う。
その為、資格取得の意識が低下していった。

働きがい:
転職せずに、いろんな会社の仕事が経験できるのは、メリットです。
ですが、派遣の範囲でしか仕事はできません。
向上心や、もっとこうしたい!っと感じた時が辞め時です。
派遣先を変えても、大体、同じ結果で、ドライにかつ、流されて、
程ほどの給与で良い方は、おススメです。
派遣にプロジェクト自体の成功・失敗は、派遣元の采配の領域の為。

ヒューマンリソシア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ IT事業の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これは他の社員からもよく聞く感想ですが、入社前に主に人事からうける印象と、入社してからの印象は全く異なります。
人事は全体的に穏やかな方が多いですが、営業として入社した場合はバリバリの営業・体育会系の会社です。
合う合わないは個人によると思いますが、沢山働いて昇進していきたいという方であれば悪くない会社だと思います。
ただ管理職になると圧倒的に業務が増え、タイミングによっては自分のノルマを持ったまま役職者としての仕事も増えることになり業務量が増えるため、管理職の入れ替わりはそこそこある印象です。

ヒューマンリソシア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:
人材だけでなくDX商材の販売代理もしています。今年度はかなり力を入れており、評価にも大きく影響します。

事業の弱み:
契約にまつわるコンプライアンスが厳しいため、取引先に手間をおかけするケースが多々あります。しっかりとした契約で進めているのはとても良い事だと思いますが、取引先によっては必要か否か問われることもあります。

事業展望:
人材派遣だけではやりきれなくなるため、今後はDXやRPAにも力を入れていくとことになると思います。あらゆる面で業務のお役立ちができる点は良いところだと思います。

ヒューマンリソシア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 129万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 129万円
評価制度:
実力主義です。月額と純増という考え方があります。月額はその月に成約した本数・金額です。純増は増えた売上(新たな成約等)と減った売上(派遣社員がやめてしまう等)の差額で計算します。要は利益です。主にその2項目で上期下期のタイミングで査定が入り賞与が決まります。賞与は相対評価です。
役職がつかなければプロパーの基本給はみんな横並びで、あまり差は開きません。年二三千円程度のベースアップはあります。
そのため年収を上げるには、賞与が肝になります。中途は前職との年収の差が開かないようにするためにベースが生え抜きの社員よりも高く設定されることがあるようです。役職がつくと年俸制となるので、賞与や残業代は払われなくなりますが、平社員が役職者の年収を超えることは少ないようです。
先に記載した通り、金額と成約本数で評価されます。自分で新規企業を開拓するもよしですが、引き継いだ先が派遣をたくさん使っている企業であったり、上司が取ってきた入札案件で十数名枠をもらえる社員もいます。おかげで新卒でも最高評価の賞与になることもあります。逆に引き継ぎ無しで高い営業成績を出し続けるのは難しいです。上司は部下の頑張りを見ているので、ひたむきに営業を続ければ、有望な引き継が先を渡してくれるかもしれません。