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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務評定は年に2回あります。その際に、自分で予め設定した半年間の目標が達成できているかの自己評価と、新しい半年間の目標設定を行います。その自己評価に上司からの評価が加えられ、賞与額が決定します。普段の仕事が忙しく、自己評価も適当になってしまいがちですが、少しでも自分自身を振り返る機会を与えられることはいいと思いますし、それで賞与額が変動するのでモチベーションの向上にも繋がっていると思います。
年に1回、各地の事業所の社員が一同に会して業務状況を発表する報告会が開かれます。この会によって、各人が今何をしているのか、どのような課題に取り組んでいるのか、広く知ることが出来るので、自分の業務にも良い刺激となります。この会の中で、特に優秀な業務を行った部署が表彰される制度があります。表彰と同時に若干の賞金が出るので、こちらも社員のモチベーションの向上に役立っています。
人事異動は比較的多いと思いますし、融通もききます。全国に事業所があり、部署も様々なので不満がある際は積極的に上司に相談するといいでしょう。逆に突然異動させられたり、不本意に転勤が多くなってしまう場合もあります。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は食品の検査を行う部署で働いていました。食品の安心・安全を守る役割を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社設立当初は、創業者の100%個人会社でしたが、その後ダイエー1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大口の取引先があるので会社経営は安定傾向にあると思う。流動資産が少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:品質管理という責任ある業務内容で、やりがいはありました。 セービング等ダ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】会社概要、他部署の業務説明、会社内での業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】専門性を高めるには実践、経験、主体性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待はできない。非生産会社で専門的情報
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポートはあるが給料反映な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではない。業務内容が中途半
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金銭面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】優れていない。グルー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】取引先への技術サポ
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