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恵和株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円250~800万円14

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数14

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢48.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
468万円
(平均年齢35.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢21.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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恵和株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:
住宅補助は借り上げ社宅の場合、格安の家賃で住める。確定拠出年金制度がある。退職金は入社後3年は勤務しないともらえない。

オフィス環境:
生産拠点は田舎であり、車が必須。共有スペースは一般的な設備が整っている。

恵和株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:
技術の残業がとても多い。60時間超える人も多い。管理職は残業代が出ないため、損をする。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。パソコンを貸与されるので、残った業務を休日にこなすことができる。

恵和株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすいと思う。特に失敗しても責められることはない。風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
部署毎の関係はあまり良くない。開発思想が異なるため、意見が食い違うことも有る。

ダイバーシティ・多様性:
家庭を持つ女性は定時で帰宅している。国籍についても特に問題なく業務できる。

恵和株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
産休、育休の制度があるので女性には働きやすい会社だと思う。ただし復帰時に移動を伴う部署移動がある時もあり苦労している人もいた。定年まで働いていた人もいた。同じ部署に時短勤務している人がいると他の人には負担が大きくなっていた。

恵和株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:
資格手当があるが、資格が必要な業務は管理職が従事し管理職は資格手当を貰えない。研修はあるが必要か不明なものも有る。

働きがい:
製品が世界中で使われていることにやりがいを感じる。

恵和株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が多すぎて、年末の旅行予定を組めない。
前日に旅行をキャンセルして、休日出勤していたこともあった。平日も夜10時まで仕事することも多かったが、残業時間の抑制も言われており、オーバーすると評価が下げられた。

恵和株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
取引先から認定を受けた上で生産しているため売上は安定している。他社では生産できない製品がある。

事業の弱み:
取引先次第の製造なのでこちらではコントロールできない。売上予測から製造量を決めているが、予測がブレやすい。設備投資に計画性が無く、購入してすぐ廃棄したりすることもある。

事業展望:
スマートフォンやタブレットが売れていれば問題無いが、新技術等で恵和の製品が不要になると一気に落ち込む可能性がある。新製品の開発もしているが

恵和株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
昇給となる判断をするための評価制度、査定基準は不明確。会社の業績如何で賞与は大きく変わる。

評価制度:
昇進、昇格、のもとになる査定、人事考課や評価制度は、評価を行う所属部署の上長の考えによるが、絶対評価制度を用いているため、課員の誰かの評価を上げると誰かを押さえなければいけない、など全員を上げることができるわけではない方式かと。昇給は詳細なレベル分け、があるので、毎年のベアアップ昇給率だけで給与を上げていくのは時間がかかる。年功序列ではある。