住友林業クレスト株式会社のカテゴリ別口コミ（110件）
住友林業クレスト株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 361万円 | 250~550万円 | 13人 |
（平均年齢31.9歳）
| 回答者の平均年収 | 361万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 13人 |
（平均年齢31.9歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 390万円 （平均年齢31.8歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 368万円 （平均年齢32.0歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 325万円 （平均年齢27.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 250万円 （平均年齢42.0歳） |
年収分布
（人）住友林業クレスト株式会社の回答者別口コミ（15件）
- 製造 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年01月18日
- 生産管理 / 一般職 / 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月20日
- 業務課 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年09月05日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年05月16日
- 業務課 / 業務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年03月29日
住友林業クレスト株式会社の職種別口コミ（110件）
住友林業クレスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月16日
住友林業クレスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職
3.3
住友林業クレスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
住友林業クレスト株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課
2.6
働きがい:
工場勤務の場合は、自分の作った製品が家の一部となり使われていく事など誇りに思える。事務所勤務においては、部署にもよるがクレーム受付等は受付マニュアル等が用意されてない為、個人で自社製品を覚える必要があり、取扱説明書等に記載されていないクレームなどが大工・工務店担当者から入る際は、ベテランに確認しながら作業するなど初めのうちはかなりしんどい場面もある。
工場勤務の場合は、自分の作った製品が家の一部となり使われていく事など誇りに思える。事務所勤務においては、部署にもよるがクレーム受付等は受付マニュアル等が用意されてない為、個人で自社製品を覚える必要があり、取扱説明書等に記載されていないクレームなどが大工・工務店担当者から入る際は、ベテランに確認しながら作業するなど初めのうちはかなりしんどい場面もある。
住友林業クレスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
住友林業クレスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職
3.3
住友林業クレスト株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 29万円 | 7万円 | 85万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月、12月の年2回。
業績の悪い年でも1.5ヶ月、年間3ヶ月程度は支給される。
大卒の総合職は家賃補助が家賃の8割程度補助されるが、一般職には補助がない。
評価制度:
昇給、賞与ともに業績連動で全体の昇給額、支給額が決まり、部門ごとの評価、個人評価でプラスマイナスされて決まる。
昇給は年1回、賞与は6月、12月の年2回。
業績の悪い年でも1.5ヶ月、年間3ヶ月程度は支給される。
大卒の総合職は家賃補助が家賃の8割程度補助されるが、一般職には補助がない。
評価制度:
昇給、賞与ともに業績連動で全体の昇給額、支給額が決まり、部門ごとの評価、個人評価でプラスマイナスされて決まる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住友林業クレスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文住友林業クレスト株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 一般職
住友林業グループでの福利厚生があり、財形貯蓄や社員持株会も希望すれば利用できる。
男性で育児休暇を取得する方が増えてきている。
オフィス環境:
配属される場所によって変わるが、事務所は比較的綺麗である。
工場は木材加工工場のため、木粉などでほこりっぽい。
工場に冷暖房がないため、夏は暑く、冬は寒い。
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