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その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
基本給のみの支給です。
賞与は0〜20万円でした。

評価制度:
40代後半から係長クラスになる
可能性が稀にあります。
周りと比べると遅いイメージですが、
60歳を越えても働きやすい会社のようなので、
長く勤める方には良いかもしれません。

回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:大企業ではありませんが、メーカーとしてスキャナの開発・製造・販売の全て
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:技術を追及する姿勢はあると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
オフィス環境:本社の立地は、近鉄電車の最寄り駅(大久保駅)からバスに乗り換えて行
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:特殊なスキャナーを開発しているので、お客様に特化し、必要とされる製品
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:ワークライフバランスの取り組みとして、誕生日にお休みを頂く制度がありま
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:手厚い支援制度はなかったように記憶しています。働きがい:他に
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与を押さえるために昇格をしていないようにかんじました。評価制度:一人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので調整はしやすいです。子育て世代にはお勧めです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門性の高い独自の製品を開発から製造、販売までを自社で行っており、製品
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:新規、既存共に汎用スキャナーの開発・製造でなく、特殊な機能を持つスキ
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に給与が少ない事です。家族を持って、こ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】設計が案件ごとの担当制となって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】顧客の要望に応えていくにはスキルup
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でなく、時々、土曜出勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームというより個人での成果主義
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】大きく飛躍することは考えに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】受注案件よることが多いので、案件によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】OEM顧客が中心であったため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:子育て世代にはお勧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】特に、上司という概念は乏しく、1個人と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:通勤手当と退職金はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】OEM製品の設計から製造までを受注できる、技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の設計した商品が市場で評価されたとき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】あまり周りからのサポートはなかったように記憶してい
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