キョーワズ珈琲株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
キョーワズ珈琲株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 総務部 / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年09月12日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年05月24日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
キョーワズ珈琲株式会社の職種別口コミ（8件）
キョーワズ珈琲株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
キョーワズ珈琲株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月24日
キョーワズ珈琲株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
キョーワズ珈琲株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
2.1
成長・キャリア開発:
1年ほど勤務すると、コーヒー検定というものを取得させられる。
それ自体は1日座学研修を受けて配布されたテキストに軽く目を通すだけで取れる簡単なもので費用も会社が負担してくれるが、仕事で役に立ったことはない。
1年ほど勤務すると、コーヒー検定というものを取得させられる。
それ自体は1日座学研修を受けて配布されたテキストに軽く目を通すだけで取れる簡単なもので費用も会社が負担してくれるが、仕事で役に立ったことはない。
キョーワズ珈琲株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
キョーワズ珈琲株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
キョーワズ珈琲株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
キョーワズ珈琲株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与:毎月の手取りが14万円ほどで、賞与はなし。
一昨年～去年までコロナ禍の影響により一部の社員は給料を1割カットされていた。
昇給:毎年1回あるが、1000円～2000円程度。
各種手当:交通費(全額支給)、地域手当(本社10000円・福岡支店5000円)、精勤手当(5000円)。
給与:毎月の手取りが14万円ほどで、賞与はなし。
一昨年～去年までコロナ禍の影響により一部の社員は給料を1割カットされていた。
昇給:毎年1回あるが、1000円～2000円程度。
各種手当:交通費(全額支給)、地域手当(本社10000円・福岡支店5000円)、精勤手当(5000円)。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キョーワズ珈琲株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文キョーワズ珈琲株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
営業以外は基本的に17時きっかりに帰れる。残業は年2回の棚卸の時程度だが、残業代はおそらく出ていない。
休憩時間が9:30～9:45、12:00～12:50、14:45～15:00の計80分あるため、実働時間は比較的少ない。
有給は比較的取りやすいが、人手が少ないため特定の社員と休む日が被る場合は調整が必要。
多様な働き方支援:
残業代を出したくないためか、残業した社員は別の日に早帰りできる制度を設けているが、活用されているところは見たことがない。
コロナ禍においては営業の一部の社員がリモートワークを実施していたが、今はほぼ行われていない。
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