口コミ投稿日：2021年03月20日
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年04月09日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年04月09日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
株式会社宮本組のカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社宮本組の回答者別口コミ（4人）
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月12日
- 主任 / 土木施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年03月20日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年04月09日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社宮本組の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
資格取得手当に関しては資格の割に手当が少ない様に感じる。研修などは基本的にOJTスタイルで仕事を覚えて行くスタイル。
働きがい:
主に土木工事のインフラ整備で成り立っている会社の為、将来的に見ても潰れる事はないと思う。
また私自身は体験した事がなかったが、営業でもこんな大きなプロジェクトや建設物の工事に携わっていたんだと感じるような工事が完成した時等は大いに感じる事が出来るのだそうだ。その部分を感じると働きがいと言うものも見えてくるんではないだろうか。