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株式会社ホンダクリオ共立のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
接客していない人たちはかなり自由で、接客している人たちはほぼ自由がない状態です。
特に営業の人は早めに出て夜遅くに終わることがざらです。

多様な働き方支援:
なにもないです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は低い。だがその分毎月の奨励金が上乗せされる。販売台数や任意保険
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:2019年度の大型台風の前日は、明日の営業をどうするか本社か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度がしっかりしていません。年に一度上司とキャリアプランについて面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
事業での社会貢献:深夜残業の恐怖に怯えてる社員は多少なりともおります。外部での展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員間の関係性も良く、各部門が一致団結して、お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
事業での社会貢献:地域社会のために展示会の搬入を喜んで行うこと、深夜12時過ぎで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
雇用の安定性:悪い点が思い当たるか思い当たらないかは自分次第です。私が仕事を辞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は350万円ぐらいもらえます。以前はスタンドのアルバイトをしていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフであり営業時間が決まっているため、オープンからク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
働きがい:販売からアフターフォローまで、お客様と長期的なお付き合いができること。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業代がみなししか出ないことがほとんど、確かに斜陽産業なのか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は高くもなく低くもないです。 あくまで中小企業としては普通です。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーをはじめ、お客さまとの電話対応、来客時の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社内資格に対しては順次研修を受けられるので自分のやる気次第で
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:奨学金手当て以外は普通です。オフィス環境:可も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:保険の資格が業務に必要なためそれに関しては研修をしっかりやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
会社の安定性:古い体質。休めない。拘束時間長い。有給が使えない。辞めるときに有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:営業の残業代がでない。年収が上がらない。早くきて遅く帰るのが未だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:残業代が出ない。拘束時間が近隣のホンダカーズと比較して極めて長く休みも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良い。雰囲気は明るいほうなのではないだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思います。多くの女性スタッフが活躍してお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:みなし残業の恐怖は大変危険です。残業の多さはかなり危なくなります。疑問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性同士の人間関係はあまりよくない場合がある。男社会なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性はやめる人が多い。課長クラスまでなる女性はほとんどい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日でもお客様の対応の為、会社から電話が掛かってきて出ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:外部での展示会などが積極的、地域の交通安全運動などにも参加し地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:社風はとてもよい。とくに多くの企業で問題視されている人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:店舗によって変わってはくるけれども、アットホーム感で仕事ができる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:残業に残業をかさねてます!!みなし残業の恐怖に怯える毎日です。そもそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:給料はさほど高いとは思えませんので拘束時間が短く高給なところへ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:社長が素晴らしい。しかしその下で働く中間管理職のポテンシャルが低す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:産休・育休制度もしっかりある。定時で帰宅出来ることが多い。色々
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