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株式会社クリエアナブキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋タイルセンター/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
契約社員なので何もありません。

オフィス環境:
請負先のLIXILのオフィスにて勤務。ビルが古いのか空調から大量の水漏れ。カフェは無いが食堂はあるが部屋のみ。社員食堂無し。執務スペースは狭く物が整頓されてる感じはない。空調も効きすぎで寒い。

株式会社クリエアナブキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:
過去には残業は当たり前のようにしていたが、今はその風土もなくなり、全体的にかなり残業時間は少なくなった。

多様な働き方支援:
子育てママ社員の時短勤務、リモートワークの導入など、積極的に取り組んでいる。

株式会社クリエアナブキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
かつては革新的だったが最近は経営が保守的なイメージがある。新規事業はたいてい失敗している。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層別にコミュニケーションは取れている。横のつながりは結構強いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。取り組みに後れを感じる。

株式会社クリエアナブキの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
営業職なのでやや働きにくい面もある。休暇の取得が自由にならない傾向あり。

株式会社クリエアナブキの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:
知識や武器があまりない企業コンサルタント的なキャリアになる。経営もそこに気が付いておりリスキリングを導入しようと考えているができていない。

働きがい:
自身を介して職業紹介が成立すると社会貢献性を感じる。

株式会社クリエアナブキの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間がゆっくりと流れているお仕事だとおもいますが、働き出すと汗をかくくらいハードな仕事だと思います。
頭も体もかなり鍛えられます。
そして、オールマイティに全てできるように係替えが定期的にあります。
そのおかけで、自分に何が向いているのか、何がしたいのかも分かるので良いとおもいます。
不祥事を発生させないための係替えではあります。

株式会社クリエアナブキの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介事業部/ チームリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:
四国でのネームバリューは高い。四国では提案が通じる。今後は委託案件を自治体と協業できるようになればベター。

事業の弱み:
主力事業である派遣が終焉を迎えている。

事業展望:
職業紹介は伸びる可能性あり。委託も伸びる可能性を感じる。派遣は厳しい。

株式会社クリエアナブキの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は同業他社と比べてやや低いように感じるが、仕事で成果を出せばそれに応じた評価をしてくれる。

評価制度:
数字の結果は当然だが、それに至るプロセスや動機等も重視した評価制度になっており、ベテランになればなるほど昇給・昇格のハードルは高くなるが、その分やりがいはある。