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大阪装置建設株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

大阪装置建設株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年05月24日
  • 監督 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月23日
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大阪装置建設株式会社の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（24件）

大阪装置建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
福利厚生:
転勤があると住宅手当では出るが、社員寮のようなものはない。通勤手当は全額でる。退職金も微々たるものだが、貰える。

オフィス環境:
立地は悪くないが、駅から多少歩く。会議室等の共有スペースあり。

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大阪装置建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
8:30-17:30の実働時間8時間で勤務。部署にもよるが残業はほとんどない。上司に希望日を言えばおおよそその日に休暇が許可される。忙しい時は前後調整する必要があるが、休暇は取りやすいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はない。副業は全面的に禁止されている。資格などは外部で取る。積極的に資格を取るようすすめられる。

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大阪装置建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
やりたい事があれば言える環境にあるので、やりたい事があれば挑戦できる環境にある。親会社の人も社内にいるので相談がしやすい。風通しは悪くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
グループ内も上司もいい人が多い為、比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
建築系というとこともあり男性の方が多い職場。100%日本国籍。

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大阪装置建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月23日

回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月23日
成長・キャリア開発:
資格取得についてですが、会社で必要な資格が多いい為積極的に取りに行かしてくださいました。必要なテキスト代や講習受講料や受験費用などすべて出していただきました。
資格手当も充実していました。
資格を頑張ってとれば給料アップ出来ました。
研修についてですが自衛隊研修などがありました。
色々な研修がありスキルアップに繋がりました。

働きがい:
働きがいについてですが、エネルギー設備、水門、その他、プラント設備、ガス設備など色々な事をしているので自分のスキルアップはかなりできると思います。
ガス設備などは生きていくために欠かせないものなので人の役に立っている事が実感でき、やりがいを感じました。

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大阪装置建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】部署による。上の指導がしっかりしている部署は、工事の損益をきちんと出したり、資格取得の指導がしっかりしている。
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大阪装置建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
在籍年数が増えると微々たるものだがおのずと昇給する。賞与は年2回。人の話を聞くと他社と比べて賞与の額は少ないようには感じたが、毎年必ず貰える。

評価制度:
昇進、昇格は年齢が上がると自動で上がる。実力主義ではないが、グループ会社内のコンペは存在する。選ばれると賞与が貰える。

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