64件回答者：正社員26名
回答者：正社員26名
総合評価：3.3
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総合評価：3.3
回答者：正社員26名
総合評価（営業系）：3.5
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回答者：正社員10名
株式会社スペース・プランの総合評価は3.3点です（26人の正社員の回答）。株式会社スペース・プランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 328万円 | 250~550万円 | 22人 |
（平均年齢30.9歳）
| 回答者の平均年収 | 328万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 22人 |
（平均年齢30.9歳）
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 324万円 （平均年齢29.4歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 383万円 （平均年齢40.3歳） |
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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株式会社スペース・プランの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スペース・プランの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部総務課/ なし
福利厚生制度はほとんどありませんが、入社前のコロナ禍で休業した際に100%の給与保証をしたのを知り、すごいと思いました。普通は法定の６割支給が多いからです。休業しても給与は変わらない中小企業は聞いたことありません。育休なども取得者が多くあり、問題はないようです。
福利厚生制度の改善点:
時間有給制度も導入しており、良いところもありますが、休暇制度の充実、年間休日数を125日以上にしてもらうと定着率も向上するでしょう。リフレッシュ休暇制度があると良いですね。
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