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日本メカテクノ株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭から他の人を引っ張っている感じがします。積極的な人にやりがいのある仕事を与えるが、そうではない人ならば、やりがいのない仕事させています。

組織体制・コミュニケーション:
皆様は自分の仕事だけ集中しているため、情報を知りたいなら積極的に聞かないといけません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方もいますが、人数は2、3人程度で、日本語でコミュニケーション取るのは問題ないです。

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助は25000円で毎年5000円減額するシステムになります。寮は
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回答者: 男性/ 直販営業の新規開拓/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
年収・給与の満足点:給与制度の更新は多いが常に社員の意見を取り入れてくれる構えが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:できる人は様々なテーマを触ることができます。そうではない人は
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はないが、高めの水準で給与が支払われてる。評価制度:実力主義と
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:休日の日数は多い方かと思う。ただ、残業手当から職務手当に変わ
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回答者: 男性/ 直販営業の新規開拓/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:受注獲得時。上司・部下・社内関係者からの評価を受けた時
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回答者: 男性/ 直販営業の新規開拓/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
モデル年収:年次(半期)毎の達成基準を設ける。その達成状況に応じて昇級・昇給とも
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやす
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回答者: 男性/ 直販営業の新規開拓/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価・昇給制度:評価制度が時代に即し更新される。年2回の評価が行われ、昇給・賞与
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回答者: 男性/ 直販営業の新規開拓/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:社員目線での支給を行ってくれる。業績に準じ、社員へ還元してもらえる社員思い
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:休みの時間は休みで、休日に仕事させるのはありません。多様な働
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金はある。あまり充実しているとは言えない。オフィス環境:会社所在地
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:最初の数年はサービス残業はなく、残業代を普通に払います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:顧客に大手が多いので、身入りは多い。事業の弱み:顧客が自動車産業に偏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大企業ではないからなのか、リストラとかはないです。でも楽な仕事でも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やめて気付きましたが、そこそこ高いみたいです。 会社自体の業績と自身の評
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:先端技術に触れる機会も多いと聞いていたが、実際に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接する時実際の状況を伝えてもらったため、ギャッ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格をとれば費用の負担はしていただけるが、積極的には行ってい
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
多様な働き方支援:基本的になしリモートワーク
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