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三菱ロジスネクスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 物流ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:
特にないと考えている。
フォークリフト産業はほぼ飽和状態しており、伸びしろも少ない。
AGV(自動搬送機)については、まだ伸びしろがあるのかもしれないが、あくまでフォークリフト屋ベース(パレットベース)なので、需要も大きくは伸びないだろう。
もっと小型のAGV(キバシステム)等の今後の物流をけん引するAGVが、この会社にも必要である。
パレットベースで考えるのは時代的に手遅れ感が否めない。
ただし、フォークリフト自体を作れるメーカーは意外にすくないので、フレーム製造工業としては優秀なんだろうと思う。
小型AGVを作ればいいと考えたくもなるが、フォークリフト屋としてのプライドと開発できる人材がおらず話すら上がらないといったところだろう。

事業の弱み:
弱みとしてはよくも悪くも古い日系企業といったところだろうか。
表向きはグローバル企業感を出しているが、社内はド日本である。
グローバルで活躍といっても数名、海外子会社へ出向というのが発生するのみ。
MHIがいる限りこの風潮は変わることがないだろう。

事業展望:
縮小傾向になることは間違いないだろう。
一定数の重要はあるものの、自動車と同じである程度、技術的には完成しているのがフォークリフトである。
AGV等の自動搬送機についても小型AGVやもっと違う視点をもった商品をラインナップしないと、こちらも縮小しているだろう。
ボリュームゾーンがこの10年ほどで、定年を迎えるのでそれ以降会社の雰囲気が変わる可能性も無きにしも非ずだが、現段階では何とも言えないといったところだろうか。
他項目でも書かせて頂いたが、若手社員にとっては厳しい会社であることは間違いないので、一体なにを目指しているのかが不透明である。

回答者: 男性/ 物流ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:現在、コロナの影響により残業時間が制限されているが、正直それ
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回答者: 男性/ 物流ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:よくも悪くも新卒で採用させてから一定期間たつと担当者として仕
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画部

4.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:福利厚生はとても整っていると思う。寮も家賃7000円以下で入ることがで
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはかなり融通がきく会社だと思う。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わります。特に技術系は残業時間も多く、短
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:多様な会社出身の人がいる為、工場によって雰囲気が異なる。統
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:国内で2番目のシェアを誇る。他社と比べてオーダーメイドでのカスタム設
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的に土日祝は休める。また、年間休日数が多く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が非常に多く、休日出勤は基本的にない。また、休暇に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:見積もりの金額は裁量を持っていますが市場価格がおかしいので適正な金
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旧4社が統合して出来た会社のため、同一作業でもかなりの給料格差があると
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日128日+有給休暇22日で年間150日休めるので、ワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:法人営業と自分での販路開拓、客先とのネゴシエーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:トヨタというトップメーカーがいて、三菱ロジスネクスト(ニチユ)は2番
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な年功序列。30手前で若干年収が上がるものの、規模の割に年収は低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:年間休日、有休消化率、インフルエンザ予防接種扶養家族分まで、リ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:三菱重工の健康保険組合に入れるため、社会保険料の負担が協会けんぽと比べ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:いろんないみで三菱重工が親会社になったため恵まれている方だと思う。オフ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画部

4.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間勤務で、年間休日も128日あるので、ワークバ
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回答者: 男性/ 物流ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
オフィス環境:本社の本館はかなり狭い。余裕がない建屋設計である。工場は滋賀県に2
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回答者: 女性/ IT系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、派遣社員の場合はそんなに長くはありませんが正社員
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回答者: 男性/ タンク検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:昔残業結構ありました。最近はほとんど定時、忙しい時期はたまに
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助はランクによって変動がありました、ランクとはその社員が入社して
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:親会社である三菱重工業よりは休日は少ないものの、それでも他の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働いた分だけ支給される。部署によってはサー
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:個人の意見は通りにくく挑戦する機会はあまり無い。部署の長次
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムの導入などで働きやすい環境。各事業
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験で得たものは、営業としてのノウハウ、商品
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと感じた。産休育休から復帰して時短勤務を活用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇について、仕事ができる人ほど仕事が集中してしまい、有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:支店ごとによって同じ会社とは思えないくらい差があります。 ほったらかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最初は飛び込み営業ばかりですが、それはどこの会社も同じ事だと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
教育・研修:グローバル化に力を入れているとは言うが、社内英会話スクールは初級レベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:人の足を引っ張る年配者が多く、仕事をしっかりしている人ほど損をしている
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