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株式会社テクノウェアシンクのカテゴリ別口コミ（115件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

株式会社テクノウェアシンクの回答者別口コミ（15件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月09日
  • マネジメントサービス / 現場担当者 / マネジメントサービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月06日
  • マネージメントサービス部 / 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月30日
  • ヘルプデスク 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月01日
  • SYSヘルプG / ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月25日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社テクノウェアシンクの職種別口コミ（115件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（48件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（32件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（11件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社テクノウェアシンクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ マネジメントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジメントサービス/ 現場担当者

3.5
口コミ投稿日：2024年01月06日
福利厚生:
持ち株会、確定拠出年金、退職後制度あり。
住宅手当などは無い。中小企業としては平均的。

オフィス環境:
本社があるビルは築年数が浅く非常にキレイ。
客先常駐社員が多数なので、多くの社員は客先に準ずる。
取引先は大手企業が多いため、環境は悪くないところが多い。

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株式会社テクノウェアシンクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ マネジメントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジメントサービス/ 現場担当者

3.5
口コミ投稿日：2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
一般社員は残業は少ない。
就業規則では一日の実働は7時間なので
残業が無ければ拘束時間は少ない。
管理職になると残業は増える社員が多い。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止。
リモートワークなどは、配属先の部署がどの客先にいるか次第。

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株式会社テクノウェアシンクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風：
入社したきっかけの一つに会社理念がありました。社員が輝き活躍できる会社であり、お客様や社会に貢献していくという理念の通り、一人一人を大切にしてくれるような会社であると感じています。上司や先輩だけでなく、本社の方にも相談しやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション：
お客様先に常駐するという形態が多いため、社内のコミュニケーションがよりしっかりなされていると感じています。メールのやり取りだけでなく、社内ネットワークを使用したチャットなどでも相談や報告ができるようになっています。
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株式会社テクノウェアシンクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:
産休、育休から復帰される方、時短勤務の方が多いです。突発休もよくあることなので同社の人間については許容傾向にあるかと。

ただし客先常駐の場合はお客様がどう思うかが評価に関わる部分なのでどこに配置されるかで休暇の取りやすさは変わるかもしれません。

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株式会社テクノウェアシンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
成長・キャリア開発：
入社後は業務指導担当の先輩がとても分かりやすく教えてくださいます。業務経験を通じて、業務レベルや事務スキルが上がっていると実感しています。又、会社では年次別研修や動画セミナーの受講などもでき、必要に応じて学ぶ機会が提供されており、若手の教育やキャリア形成についても力を入れているように感じます。

働きがい：
お客様先の業務支援のため、実際の業務を通してお役に立てているという実感が沸き、働きがいや仕事への意欲に繋がっている。又、同じ会社の上司や先輩とグループで常駐しているため、お互い協力しながら日々の目標を達成していくこともやりがいに感じている。
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株式会社テクノウェアシンクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ：
採用面接時の説明で会社や業務内容、雇用条件などについて詳しく教えてくださったため、特に大きなギャップはなかったです。仕事を通じて成長できることを期待して入社したため、自分が想像していたより難しい仕事であったことは多少のギャップではありますが、問題なく意欲的に取り組めています。
又、入社時研修の際に現場社員が実施してくれたオリエンテーションがあったため安心して現場に着任することができました。
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株式会社テクノウェアシンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ 事務支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
事業の強み：
創業30年以上という実績があるため、今まで培ってきたノウハウを元にお客様を増やしていける強みがあると感じています。又、私達社員が日々安定したご支援を続けることで既存のお客様からの委託業務の幅も広げていけるのではと感じています。

事業の弱み：
実際に何か影響があったということはありませんが、お客様先の状況によって左右される可能性のある事業ではあると感じます。ただ、それも私達社員が継続的に安定したご支援を続けることで払拭できるのではとも考えています。

事業展望：
現在は既存のお客様だけでなく新規のお客様も増えていますので、今後も私達社員が業務の幅を広げていくことで多くのお客様にご支援ができると考えています。実際に人手が足りないなどのお話を現場で耳にすることがあるため、今後も広く事業を展開していけるのではと感じます。
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株式会社テクノウェアシンクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ マネジメントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジメントサービス/ 現場担当者

3.5
口コミ投稿日：2024年01月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 30万円 5万円 30万円
年収 600万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
等級制度がある。等級が変わることで給与水準が上がる。等級の区分け数と業務内容の実態に相違があり、キャリアアップできないベテランの納得度が低い制度になっている。

評価制度:
公平性はある。等級制度に基づく評価で昇格の有無は決まる。
新たな役割へのアサインの基準は実力主義ではあるが、新たな管理者を選定する明確な基準が無いため、経営層や管理職層の主観が強いところは問題。
実力主義と矛盾するが、抜擢した新しい管理者が実力不足ということも多い。

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