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ポケットフーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 --万円 --万円 --万円
年収 454万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業利益の成績の結果にともない、インセンティブ制度がある。店舗の店長、マネージャーでも、本人の努力次第で、還元を支給していただけるので、自分が経営者、オーナーとして働けるような環境である。モチベーションの一つである。

評価制度:
半年、年間ごとに本人の目標や課題を設定し、それに向けて業務に取り組むことが出来る。
また、上長とフィードバックを実施し、自分の達成、未達成をミーティングを行い、次につなげる事ができる。向上心につながる一つである。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の店長の労働時間に関しましては、シフト制になっており
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
働きがい:店舗を任されているうえで育成、日常業務を通してスタッフとの関わりを深め
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の裁量である程度調整できるためオーバーワークに
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:自分の判断や意見が通りやすいので、売上に対する様々な施策や考
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
働きがい:店舗責任者として、売上予算達成を目標とし、目標達成するために自身が取り
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、8時間固定で、残業も書いた通りしなくてい
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、年1回4月に昇給があります。本人給、職能給と評価に応じ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、店舗社員であれば、変形労働時間制を用いて
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本週2日の公休取得は可能であり、勤務時間もスケジュール管理
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給があり、中途採用でもある程度の保証があるので安心して働ける。イン
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の考えは一切なく、結果を残した者に対して、正しく評価して頂ける
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身を評価する上司との距離はどの社員も近く、正当な評価を受けれていると
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:店舗の状況により多少異なるが、基本的にはどの曜日にでも休暇の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:店舗、店舗スタッフによりバラつきはあるが、スタッフの教育によ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各自の評価に応じて昇給していくので、年度ごとの自身の目標を明確に立てや
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどすべ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:有給制度、社員限定の福利厚生リロクラブがある。家族手当などがある。出張
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前(数年前)までは年功序列という風潮があったが現在徐々に年齢・社歴等
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の弱み:オフィスにいる年齢層が高く、ある意味昔の考えを引き立っています。広告
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】数少ない社員人数なのでもっと連携を取るために社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のため社員旅行などがあるのは素晴らしい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上層部は上層部同士の意見が固まっているため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】改善の提案などは出るものの実働までに時間が掛か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:社員は労働時間は自己管理だが曖昧過ぎて労働時間外でも働かなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上層部でも話しやすさがあり、相談などは環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社員自体が減りつつあるし、他店舗での応援要請もあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】もっと気を配って欲しい。気を配っていたかもしれ
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:他社と比べて低価格が売り。味にもっと力を入れれば強いと思う。現在は巣
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークや盆正月、クリスマスなどの繁忙期は確実に出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:メーキングの仕事をしていましたが、先輩の教え方も丁寧でしたし、作り方も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ポスティング第一主義で、良くも悪くも昔からのやり方から脱却できて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は低かった。シフト体系があいまいで、土日はもちろんゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも店長次第。シフトの組み方など統率力のあ
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は注文のシステムがアナログだったので、思って
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