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株式会社三機サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事戦略部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:
表彰制度(毎年7月に表彰式が開催され約20項目もの表彰授与が行われます)
Anniversary休暇(有給とは別に、年に1回お好きなときに特別休暇を取得できます)
健康診断オプション検査補助金(会社から補助金が出るため、がん検診なども無料もしくは低価格で受診できます)
二次検診費用補助金
単身赴任サポート制度
従業員持株会(奨励金5%)退職金制度(確定拠出年金)

株式会社三機サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 空調/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンスサービス部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
待機というシステムがあり、休日でもコールが入った場合出勤しなければならない日があり、サービスマンが少ないため、かなりの頻度でまわってくる。また、相手方との都合があり、土日に出勤し、代休になったりする場合もある。

多様な働き方支援:
直行直帰ができると書いてあるが、みんな近くに住んでいるため、直行直帰しているのは実際ひとりがするかしないか程度。時短勤務は、予定が入っていなければできるかもしれない。

株式会社三機サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
若手から挑戦させてもらえる社風。

組織体制・コミュニケーション:
社長、本部長ともに関西人のため話しやすく距離も近い。

ダイバーシティ・多様性:
中国籍の方は増えている。障害者雇用もしている。

株式会社三機サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ エアコンメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:
メンテナンスの部門では女性はあまりみたことがないが、コールセンターや本社では女性がかなり活躍しているイメージ。

株式会社三機サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事戦略部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
働きがい:
色んな職種の採用をしており(メンテナンスをする「エンジニア」・営業・事務・SEなど)職種ごとに求める人物像・仕事の面白さが異なるため、様々な採用手法・採用戦略をチーム内で練って活動を進めていくことができ、日々色んな経験をさせてもらっています。

株式会社三機サービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では福利厚生の良さや働きやすさなどを推して説明を受けました。いい会社だなと思いましたが、実際入社すると社内の雰囲気は暗く、文句がよく聞こえる職場でした。
事業展開もうまく行っていないことが多く、離職率も高かかったと思います。

株式会社三機サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:
メンテナンスは、AIが発達しても人にしかできない分野であること、建物がある限りなくならないという意味では、安定している。

事業の弱み:
競合に対して内製化にこだわりすぎて生産性が悪すぎる。
安定はしているが急成長は上場前ぐらいで、ここ数年は横ばい。
常に人材不足であること。

事業展望:
空調だけではなく他分野も内製化できるとかなり強いと思う(それまでに人材不足をなんとかしないときびしいと思うが…)

株式会社三機サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 4万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
基本給は経験・実績で等級が決まりプラス年齢給で構成されている。年齢給は40代まで上がり続けるが50代になると下がっていく仕組み。昇給は個人の実績によりばらつきがあると思う。賞与については事業所の実績によって事業所へ配られる金額が違う。事業所に配られてたらさらに実績や年齢別に賞与が振り分けられるシステム。なので事業所によって当たり外れがあると思う。大手企業に属する割には物足りない金額だと思う。
手当に関しては残業代・通勤手当はしっかり出る。資格取得を推奨しており資格を取ると資格受験代を返還してもらえ、一時的な祝い金をもらえる。資格によっては月の給料に上乗せして給料を得ることができる。出張手当1日2,000ほど付く。
昇格するに連れて転勤を求められるようになり役職が上がっていくイメージ。転勤者には手当てや住宅手当が7割負担してくれるなど手厚いので転勤可能な方や長期出張などが可能な方はおすすめかなと思う。