回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】現在、社員の会社に対する成長への期待も、仕事に対するモチベーションも、めちゃめちゃ低いです。経営層が不在時の社内の会話のほとんどは、いつ退職するかです。
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総合評価：--
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
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