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南海不動産株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署ごとに設定。多様な時間設定があり実務に応じて選択可能。休暇は事務系は自由に取得していたが営業系は自分の勤務内容で調整し取得

多様な働き方支援:
コロナによりリモートワークも一部可能となった。育児中の方などは時短勤務も可能でそのあたりは堂々と取得できる。

回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いろいろ/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅補助・寮はなし。通勤手当は6ヶ月ごとに支給、ただしマイカー通勤手当
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:南海電鉄の完全グループ会社となる為、上層部は全て電鉄から交
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回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いろいろ/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は労働基準法の改定により36協定や年に5日以上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:退職金は勤務年数により支給あり。年数が高いほど掛け率は上がります。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ある面いい会社と思います。大手でも自分で率先して取り組む姿勢が
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:電鉄会社のグループということで、基盤は強い。だからといって特に待遇が
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い体質の会社です。切手一枚使うのにも書類提
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:月に1、2回程度接客マナー、商品勉強会などの研修がある。仕事に差し支
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部によって違いがあるが給与テーブルの改定が何回かあり結局平均で給与
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れますが、残業は部門によって差が大きいです。
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回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ いろいろ/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:1級建築士・建築施工管理技士手当のみあり南海電鉄主催の研修が
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給は普通ですが、手当の他に祝い金などがあります。評価制度:制度はある
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に対する姿勢は共感できるものが多い。やりたいことはやらせてくれる
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の比率は高いですが、子供がいないか、子育てがひと段落した人
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業などについてギャップがあり、人事もそれは認識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:べつにない。何回か書いたとおり、残業代は、申請したら満額でる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:人数的に、そう多い会社では、ないので、多方面からの仕事をこなすことが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の努力で成長できます。専門性があるため努力によってはいろいろな選択
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:福利厚生面では、とくに気になる点は、ない。ただ、休みにいちいち利用は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:電鉄系不動産会社なので、倒産の心配が少ないのは、利点だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:あんまりないと思います。しいていえば、残業代を申請しにくいところかな
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、そこそこであるが、決して多くはない。人間関係も、まあそこそこそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の良い部分はなんといっても休みがきちんと取れるところだと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:給与が、なかなか上がらない。まぁ、世の中どこの会社もそうだろうか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:電鉄系不動産会社なので、親会社の福利厚生関係は、利用できるよう。みさき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークおよび夏期休暇が基本的にはない点。年次有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:電鉄本体からの出向が多いので、プロパー社員とのあいだに、給与格差はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修は、親会社主導。社員ランクがあがるときにあるみたい。詳しくは、し
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電鉄系不動産会社なので安定感がある。駅から会社が近い。社風は、おだやか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:お客様からのお声で「南海さんだから安心できる」という言葉をよく頂ま
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回答者: 女性/  / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
オフィス環境:ワンフロアに社長以外の全社員がいて、見渡せる環境です。ミーティング
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:上層部からのやっつけ研修は多々あり。個人的な自己啓発や展示会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:子供のころに南海電鉄によく乗っており、そのグループ会社で働いている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社風としてノルマなどなく、上司の方に早く帰るように言われるく
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