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南海ビルサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円250~950万円29

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数29

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢33.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
537万円
(平均年齢31.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
383万円
(平均年齢45.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
398万円
(平均年齢36.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
382万円
(平均年齢37.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(227件)

南海ビルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:
大手グループ会社だけあってそれなりに福利は充実しているが、それより基本給を増やせという意見をよく聞くし、自分もそのとおりだと思う。

オフィス環境:
これは配属先によってさまざま、何個か知っているところだと、ボロボロで狭いところもあれば、新しくキレイなところもある。

南海ビルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適切だが、休日の出勤が多いです。又、休日出勤の際は、報告書等の作成が必要になり休日がつぶれることがあります。しかし、時間外費用はいただけるのですが休日の出動があります。

多様な働き方支援:
リモートワーク・時短勤務については、申請を提出すれば対応してもらえますが中々条件的に厳しいと思います。副業については、表面上はOKになっていますが実際に可能かどうかはわからいです。

南海ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:
体育会系の人と、地味で人付き合いが苦手な人の二極に分かれているように感じます。
残念ながらですが、企業全体の士気は低く思います。

組織体制・コミュニケーション:
意思疎通するには、自らが声を大にする必要があります。
そうでなければ、見向きもされません。

ダイバーシティ・多様性:
この辺りは特に当たり障りないです。

南海ビルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:
女性でも設備員はいるが1割もいないので厳しいとは思う。
事務職なら女性も多いので良いかもしれない

南海ビルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:
資格手当は、ありますが基本的には少ないと思います。しかし、報奨金は多いと思います。

働きがい:
宿直勤務の仮眠時間に業者立会・夜間作業が実施させるので仮眠時間が少なくなる可能性があります。そのため、次の日は体調を崩しやすいです。又、連続夜勤もあり体調管理にはかなり気を付けないといけないです。有給休暇は、各職場によりますが宿直勤務の現場においては、交代制のためかなり難しい面があります。事前申請をしていても断られる可能性があります。

南海ビルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は設備メンテナンスのみかと思っていたら、数年の間でマネジメント色が強くなっていく。
最終的には管理所の所長等を得て本社で働く事もしばしば。
所長業務になると現場に出る事は少なくなり、何故か警備・清掃も管理する総合職となる人が多い。
職人気質の人はこの段階で耐えられない事が多い。
求められるのは、不得手がない全てをそつなくこなすオールマイティーな人物だと思う。

南海ビルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:
南海グループの会社なので、事業は安定しております。
インフラ業界の中のまさにインフラなので、コロナ禍でも、あまり悪影響はありませんでした。

事業の弱み:
保守業界なので、成長意欲が高い人や好奇心が旺盛な人にとっては、仕事自体が苦痛になってくると思います。

事業展望:
職業柄、また大手子会社なので、安泰だと思います。
コロナ禍でも、経営業績にあまり悪影響はありませんでした。

南海ビルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
・昇給は毎年係員5000円、主任は10000円ほど上昇していきます。ただし、施工管理士、最近の改定では第1種電気工事士を取得すると係員クラスでも主任クラスの20万前後の基本給まで底上げされます。
・賞与は夏と冬を足して2か月ほど貰えます。
・各種手当は住宅手当5000円、時間外、時間外とは別に夜勤手当が1400円ほど、宿直業務は5000円ほど貰えますが時間外で計算すると割に合わないので少ない気はします。
あとは免許手当ですが、全体的に金額が低いです。取得時の一時金は3万~、毎月の手当は第2種電気工事士や、消防設備士等の軽度の資格であれば2つまで0円、3つ取得で1000円、それ以降は500円加算されていきます。
施工管理士は1資格ごとにで5000円ほど毎月もらえます。最近の改定で難易度低めな第1種電気工事士も毎月4000円ほど貰えます。

評価制度:
昇進・昇格は勤務成績評価、勤続年数及び資格取得度合に応じポイントが付与され、規定値まで貯まると年に1度の昇進試験に半強制的に受験出来ます。(自分は係員から主任試験受験出来るまで6年ほど)
試験がある点、実力主義のような気はします。ですが面接もある為、ある程度管理職で操作出来てしまう気はします。