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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】年4回の飲み会があります、みんなが参加します(自分出したお金だから)。グアムに旅行に行ったぐらい儲かった会社ではない、たとえ儲かっでも出さないだろう。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いませんでした。自分のこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流や情報共有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して、意見や提案をしやすい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】分かりません。契約社員になることは一度も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果と個人での成果を両方重視する環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事はあまりないですが、大体、みんなが参加
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いともいえる遠いとも言えます。場合によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職場での人間関係は良好だと思っております
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