回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【不満点、要改善点について】４０歳でも中途採用者の給与は新卒と同じである。 また身分も新卒扱いであるため２０歳の者に敬語を使わなくてはならない。 雰囲気は学校と同じで上級生、下級生、転校生、男子、女子、先生という人間扱いとなる。
株式会社フジソクのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社フジソクの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社フジソクの職種別口コミ（16件）
株式会社フジソクの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フジソクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フジソクの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
成長性・将来性：経営再建中の為，将来的に会社が存続しているのかわからない。
自社商品は，ブランド力が強く供給等は安定して行われている。
業界成長率は，横ばいであり，今以上の成長は見込めず，同業他社との凌ぎあいとなる。
市場の新商品が，今後の会社成長のカギを握っている。
自社商品は，ブランド力が強く供給等は安定して行われている。
業界成長率は，横ばいであり，今以上の成長は見込めず，同業他社との凌ぎあいとなる。
市場の新商品が，今後の会社成長のカギを握っている。
株式会社フジソクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フジソクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：一応アンケート形式で自身に点数をつけることはできますが、結局は上司に気に入られてるかどうかが判断基準となってしまっているので、自主採点方式に意味はないと思います。なので周囲と比べるとかなり差が出てきます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジソクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フジソクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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