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株式会社東計電算のすべての口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:
部署毎に大きくカルチャーが異なり、別会社のような感じにも受け取れる。
ただし最近は部署間の連携を重視する傾向にあり、変化してきている。

組織体制・コミュニケーション:
オーナーの権限が強く、独立採算制を採っているため、部署間の連携が少し弱い。ただし最近は部署間連携を進めるようになってきた。

ダイバーシティ・多様性:
部署にもよるが、やや男性が多い職場。派遣や契約社員で外国人も入ってきているが、基本的には日本人中心の会社。
ワークスタイルはやや古い感じの昔ながらの企業に感じる。
業種特化した基幹システム開発、運用が中心が中心だが、自社データセンターでのクラウド環境を有しており、インフラ、システム、システム運用までを一貫して提供できる点が強み。
最近はスクラッチの基幹システム開発から、SaaS型へのサービス型へとシフトしてきており、他部署とのシステム間連携なども進めるようになってきた。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助は月2万円程度の支給があります。交通費は全額負担なので安心して
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:業種毎に特化した経験を生かしたシステム導入ができ、運用を任せられる点
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:私が所属している部署は休日が取りやすいと思う。ただ、参加して
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:就職の氷河期でもあったので、ようやく採用をいただけた会社だったから。内
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 5万円 55万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給に関しましては、2年半勤めて1万円上がりました。個人的にはあまり上
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:交通費や出張のお金などは申請すればきちんと出ます。しかし、一番安い経路
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:上層部・経営陣はかなりスピード感を持った急速な会社の発展を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:年数が長いため、昭和的な考えが根強いと感じています。また困
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアシステム営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さは違う。年功序列の部署が基本的に多
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部制御課/ プログラマー

2.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
多様な働き方支援:リモートワークはフレックス勤務は可能ではあるが、上司の許可が必
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦するような事は常に言われるが実態はミスは許されないし、
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:部署や上司の判断にはなるが比較的裁量権はあると思う。人が足りないの
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部/ 補助職

1.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常の9時から18時まで、有給は完全に部署によるし
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回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストア部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:未経験だったが、コードはかけるようにはなった。自主的に勉強す
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署毎の大幅に異なるが、最近は厳しくなり残業や休出は減らす傾
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:個々のスキルにバラツキがあり、部署や同僚に恵まれれば開発スキ
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回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストア部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:人が足りていないので、配属半年から1年立ってくると残業が30
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 18万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は、年に1回あります。賞与は、年2回あります。入社1年目は、ちゃん
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、部によってかなり差が出てくると思います。
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業した時間分の残業代は支払われます。しかし、基本給が少ないため物足り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:事務所にもよるが、自分が働いていた部署では水/コーヒーなどは飲み放題だ
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回答者: 男性/ 補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストア部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:・退職金あるが、3年と1ヶ月務めないと出ない。・住宅補助ある。給与が低
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リーダーになればリーダー手当が付きます。皆勤手当もあります。評価制度:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の弱み:とにかくシステムが基本的に古いです。十何年前のものをそのまま使い続け
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は少しずつしている印象。賞与は年二回で部署の成績に応じて増減する。
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:各業種ごとにシステム・サービスを提供できるよう部署を編成しているので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当も充実しています。研修については全社単位、部単位での
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:昭和的な考えが多い会社なので、古い風習に抵抗がない人には向
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 120万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 100万円
給与制度:部署によりけりだが、比較的実力主義であると思います。必要なのは知識や技
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回行われます。賞与は年に2回支給されます(部の成績により貰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:営業は若いうちから様々な業務を任せてもらえます。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:常駐している会社次第だと思います。基本的には、残業はない会社
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:あまり独自なものはないが、年に1回分、休日にレジャー施設等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるのでなんともいえないが、繁忙期は毎日3時間程残業
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