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株式会社東計電算のカテゴリ別口コミ（358件）

福利厚生・オフィス環境(45件)企業カルチャー・組織体制(47件)成長・働きがい(73件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(53件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(56件)

株式会社東計電算の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円200~850万円69人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数69人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		468万円
（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		303万円
（平均年齢28.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		442万円
（平均年齢31.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（56件）

株式会社東計電算の回答者別口コミ（72件）

  • 設備部制御課 / プログラマー / プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月13日
  • ストアシステム営業部 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月30日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月20日
  • 開発職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年01月15日
  • SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月26日
回答者一覧を見る（72件）

株式会社東計電算の職種別口コミ（358件）

営業系（51件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（252件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東計電算の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部制御課/ プログラマー

2.7
口コミ投稿日：2024年03月13日
福利厚生:
新人研修の際本社にある川崎に一度集合する
寮もあるので、家探しは必要ない
ただし立地はあまりよくはないが。。。

引っ越し料金は実費になる。

夏休みは有休を消費して行う形で実質的になし

基本的な福利厚生は完備されている点は安心できると思う。

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株式会社東計電算の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部制御課/ プログラマー

2.7
口コミ投稿日：2024年03月13日
多様な働き方支援:
リモートワークはフレックス勤務は可能ではあるが、上司の許可が必須のため、
上司が反対派だとやれない場合が多い。
フレックス勤務は行っている人を見たことがないが、リモートワークは
インフルエンザやコロナウィルスに伴う自宅待機期間で行っている例は見たことがあるので、
行えると思うが、普段からリモートワークを行うことは了承してもらえない可能性が高い。

副業は会社規則で禁止されている。
確定申告を自分で行うなどの手法をとれば可能かもしれないがあまりお勧めはしない

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株式会社東計電算の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアシステム営業部

2.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
部署によって風通しの良さは違う。
年功序列の部署が基本的に多いが、そうではない部署もある。先輩とは話しやすい環境の方が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話やすい部署もあれば、厳しい部署は話すのが億劫になる部署もある。
忘年会や新人歓迎会などの飲み会は部署によってある所とない所がある。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体的に男7割、女3割。日本国籍だけではなく、外国籍もいる。

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株式会社東計電算の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月12日
女性の働きやすさ:
産休を取って戻ってくる方もいるので、比較的働きやすいと思います。
ある程度のポジションにつくとお休みを取るのが難しくなるかもしれません。
なので、長く続けていくかと言われると、結婚など何か機があるときに辞めてしまうイメージがあります。

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株式会社東計電算の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月29日
仕事の裁量権:
部署や上司の判断にはなるが比較的裁量権はあると思う。人が足りないのもあるが、社内・社外それぞれコミュニケーション能力に大きな問題がなければどんどん担当を任される。押し付けられるという見方もできるが…

成長支援制度:
全社としては年に一度、部署単位でプラス１～２回フォーラムという名でセミナーが開催される。そこで社内のできる人や外部講師を呼んで講義が開催される。ただし土曜日開催で原則参加なのであまりありがたいとは思わない。

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株式会社東計電算の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月05日
入社理由:
就職の氷河期でもあったので、ようやく採用をいただけた会社だったから。内定後に四季報などを読んで経営面では堅実で安定していたので入社を決めた。

入社前に認識しておくべき事:
IT企業ではあるが、コンピュータ知識がそれほどなくてもOJTでついてくれる先輩社員は優しく良い人が多い。
大きなリスクをとらない堅実経営で来ていたが、近年は東証プライムに入るために急激な売上増加を目指しており人員不足が見込まれる案件にも手を出している。現状は社員の時間外労働や外注でこなせているようだが働き方改革にも逆行しており改善を期待したい。

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株式会社東計電算の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月01日
事業の弱み:
とにかくシステムが基本的に古いです。
十何年前のものをそのまま使い続けているようなものがいくつもあり、当然当時の社員も残っておらずブラックボックスとなっているシステムもあります。

事業展望:
中間層となる社員がごっそりと居なくなってしまっているため、将来的に古参の社員が辞めてしまった場合に部署全体が立ち行かなくなる危険性があります。

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株式会社東計電算の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は年に1回行われます。賞与は年に2回支給されます（部の成績により貰える金額が決まります。
各種手当については、基本的なものについてはつきます。

評価制度:
昇進・昇格の基準は、ガイドラインがありますが、部の上長の判断によるものが大きいです。頻度や基準は、上長の判断次第であるので、明確なものはないです。

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